近年来，随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，尽管乡镇卫生院的医疗水平在不断提升，但医疗资源匮乏和人才力量薄弱等问题仍然严峻,如何推动县域医疗和人才资源下沉，把“县管乡用”这样的事情做好做实，成为了当前亟待解决的问题。
首先，推动县域医疗和人才资源下沉，是实现医疗资源均衡的关键。当前，优质医疗资源主要集中在大城市和大医院，而基层医疗机构尤其是农村地区的医疗服务能力相对较弱。这导致了城乡之间医疗服务的差距，也增加了基层群众就医的困难。通过推动县域医疗和人才资源下沉，可以让更多的优质医疗资源流向基层，提高基层医疗机构的服务水平，使更多的人能够享受到高质量的医疗服务。
其次，医生“县管乡用”是推动县域医疗和人才资源下沉的有效举措。这一模式通过建立县乡医疗机构之间的人才流动机制，让县城的医生到乡镇工作，不仅可以提高乡镇医疗机构的技术水平，也为县城医生提供了更多的实践机会和发展空间。同时，这一模式也有利于解决基层医疗机构人才短缺的问题，吸引更多的医疗人才投身基层医疗事业。
然而，要让医生“县管乡用”真正落地，还需要各方的共同努力。一方面，政府应加大对基层医疗机构的投入，改善基层医疗机构的硬件设施和工作环境，提高基层医生的待遇和职业发展空间，让他们能够安心在基层工作。另一方面，医疗机构也应加强自身建设，提高管理水平和服务质量，为下沉的医疗人才提供良好的工作条件和发展机会。
此外，还需要加强对医疗人才的培养和培训。通过加强医学院校教育、继续教育和职业培训等方式，提高医疗人才的专业素养和实践能力，使他们能够更好地适应基层医疗工作的需要。同时，也应鼓励和支持医生到基层开展义诊、对口帮扶等活动，加强县乡医疗机构之间的交流与合作。
总之，推动县域医疗和人才资源下沉是当前医疗卫生事业发展的重要任务，也是实现医疗资源均衡的关键一步。我们需要充分认识到这一工作的重要性和紧迫性，各方共同努力，采取有效措施，让医生“县管乡用”真正落地，为基层群众提供更加优质、便捷的医疗服务。相信在大家的共同努力下，我国的医疗卫生事业将不断取得新的发展，人民群众的健康水平也将得到进一步提高。
永定区广播电视发射台 李俊源