为进一步强化守法合规意识，提高风险识别与防控能力，海淀西区紫竹院支行积极响应上级要求，组织全员深入开展“案防月月谈”警示教育活动，旨在通过警示教育活动汲取经验教训、反思自身不足，引导员工不断校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，从而完善内控机制，保证平稳发展。
一、思想高度重视，全员积极参与。网点负责人与合规经理结合网点实际情况，既利用案防形势分析会等针对“关键少数”岗位人员开展重点谈话，又利用晨会夕会时间面向全员组织开展专题讨论会议，确保该网点各岗位员工都参与其中，积极分享心得体会，并据此对该网点进一步落实监管、防范风险建言献策，切实增强自身遵守管理要求、维护我行利益的自觉性与责任感。
网点副行长李莹发表心得体会:面对严峻复杂的内控案防形式,我将不断加强理论学习，筑牢思想防线。通过理论学习树立正确的人生观和价值观，将“清廉金融”深植于心，外化于行，在思想上筑好防腐倡廉的第一道防线。不断增强自身业务技能与内心修养，在思想上经得起诱惑与考验，提高自身知识水平，在一点一滴中自觉完善自我，提高道德境界。
运营主管毕浩哲发表心得体会:作为一名网点现场管理人员，我深感责任重大，在工作中我必须提升履职能力、充分转变观念、尽职尽责履职，使业务风险控制质量更加有保障。以解决实际问题为目标，做好结算条线业务风险提示，认真梳理排查工作中的管理缺陷和风险隐患，增强防控手段，切实履行好运营主管岗位职责。
二、挖掘业务盲点，完善管控机制。网点紧扣“关键少数”案件防范教育主题，讨论、挖掘网点相关岗位和不同环节业务处理过程中的监控与风险盲点，对发现的漏洞和问题及时进行细化、改进和完善，维护监管制度的严肃性。同时通过警示谈话加强对相关规定的学习,培养每一位员工依法办事、合规经营的习惯，切实提高合规执行力和风险防控能力，加强对不同的岗位职责和不同的岗位权限的严格控制，禁止各关键岗位职责混淆、业务交叉运作，加强对业务凭证、账户数据、信息核查等真实性的事后监督，守住风险防控“警戒线”,当好重点环节“监控官”，打好制度政策“铁算盘”。
三、筑牢铜墙铁壁，练就钢筋铁骨。不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德。网点通过本次警示教育活动，进一步加强了合规文化建设，努力营造“合规为荣、违规为耻”的氛围，要求员工遵守职业道德规范，提升自身道德修养，强化风险合规意识，对可疑交易和非法交易保持高度职业敏感度和洞察力，把操守指引落实到日常工作的每一个细节。以本次活动为起点，网点将筑牢风险防控的铜墙铁壁，练就守法合规的钢筋铁骨，凝神聚力、稳健经营，确保内控监管无漏洞，实现效益发展新跨越。