张宏霞劳模创新工作室创建于2020年5月，由江苏省五一劳动奖章获得者、江苏省教学名师、宿迁市小学语文学科带头人张宏霞领衔，共有20余位成员，其中省优秀青年教师2名，市“千名拔尖人才”1名，市小学语文骨干教师3名，其余为市教学能手、市教坛新秀、县小学语文学科带头人。工作室为团队模式，实行负责人制，主要以学术创新、教学研究、师德师风建设为工作重点。
搭建成长平台，促进教学经验交流
工作室提供了教学交流的平台，全方位、多角度、深层次地通过多种形式推广教学经验，落实高效教学等创新工作。其中《四季之美》获省小学语文课堂教学优课评选特等奖，《“诺曼底”号遇难记》获市小学语文教师优课评比一等奖，多篇论文发表在《中国教育学刊》《教育学研究》《语文建设》《素质教育》等国家级、省级核心期刊，出版专著《小学习作教学分析及技巧研究》。
提升教研能力，带动师资队伍成长
工作室紧紧围绕教育教学工作重心，结合“周一行动”“双周教研”等安排，积极开展“高效课堂”研究，不断提升自身业务水平和服务本领。对新进教师进行职业规划，每学期开展一次“巧解疑”业务咨询、课例展示活动，主办“经验技术学习交流会”，与青年教师结成师徒对子，通过教研讲座、业务辅导等形式“传帮带”，为学校培养了一批优秀骨干教师，带动了学校教师队伍的良性成长。
聚焦思想引领，加强师德师风建设
通过定期开展师德师风教育活动，引导教师树立“爱岗敬业、乐于奉献”的理念，增强教师“立德树人、为国育才”的荣誉感和使命感。注重发挥劳模教师的示范引领作用，通过分享他们的教育经验和师德风范，激励其他教师见贤思齐、奋发有为。此外，建立健全师德师风考核评价机制，将师德表现作为教师工作考核、职称评审的重要依据，对师德失范行为予以惩戒。着力营造出尊师重教、严谨治学、以德施教、崇尚师德的浓厚氛围，为培养新时代“四有”好教师队伍提供有力保障。
2022年12月“张宏霞劳模创新工作室”被宿迁市总工会命名为“宿迁市示范性劳模创新工作室”。