为了加强干部教育管理、坚持严管与厚爱相结合，根据我行管理干部廉政谈话相关要求，3月19日下午，泰州分行李军纪委书记对6名新提聘、转岗管理干部开展集体廉洁谈话。
一是要讲政治。 讲政治是党员领导干部需要长期坚持的核心要求、首要标准。要坚守政治信仰，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严守政治纪律和政治规矩，严格落实民主集中制，认真执行请示报告制度，落实个人事项报告制度。要以身作则，自觉抵制和反对关系学、“潜规则”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生态。
二是要守纪律。职务升迁，意味着权力和责任更大，要审慎用权，规范用权。要严守纪律规矩，加强《纪规红线100条》和新版《中国共产党纪律处分条例》学习，增强纪规意识。要自觉接受监督、主动接受监督，把监督作为最大的关心，最好的保护，最真诚的帮助。要从严要求自已，既管住自己，也管好下属和家人。要交往有度，始终保持好清爽的同志关系、规矩的上下级关系、亲清的银政银商关系。
三是要勇担当。大家在新的岗位上，要切实履行好职责使命，争取工作上实现新突破、事业上开创新局面。要履行好“一岗双责”，既要抓好分管业务，又要抓好本单位分管条线部门的党风廉政建设。要敢于负责、勇于担当、善于作为、会抓落实，力戒形式主义、官僚主义，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度履职尽责， 用优异的工作业绩回报分行党委的期望，为全行健康发展作出更大贡献。
李书记希望管理干部要认真践行党中央“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，严守党纪国法、行纪行规，以良好的个人品德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩为全行的健康发展做出更大的贡献！