为强化关键少数人员管理，消除潜藏风险隐患，李沧一支行严格贯彻落实监管机构关于“依法依规强化异常行为监测和排查”的任务要求及总行关于“突出管住人的案防核心理念”的重点要求，2024年3月期间，组织支行员工开展了第二期案防月月谈学习活动，提升格长履职技能、提高员工合规自觉。
压实格长履职
李沧一支行组织辖内格长集中学习《案防月月谈第2期（关键少数管理）》PPT课件，深刻领会“管好关键时、管好关键事、管好关键人”的“三管齐下”工作策略；督促各部门网点从本专业、本网点关键岗位入手，加强对违规经商办企业、出借账户、套现、大额借贷、违规担保等异常行为的监测力度。
深入警示教育
李沧一支行组织支行全员通过观看线上微课、部门网点晨夕会领学的模式，持续开展警示教育活动，并与监管新规、问题通报、案例汇编、风险提示等学习相结合，加强合规传导，引导员工始终坚持正确的世界观、人生观、价值观。
加强行为管控
李沧一支行重视常态排查，以从人到事、以事找人、人事合一的方式，加强对员工异常行为的排查力度；采取现场突击检查的模式，对日常工作容易出现的“飞号飞密”、代客保管、客户信息保管不规范等异常行为进行重点查纠，对发现的问题严肃追责问责，切实做到早预警、早谋划、早处置，抓住风险防控主动权。