为推动山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”工作的深入开展，3月20日，天桥区总工会集体协商指导员和泺口街道工会干事李靖到济南圣奥消防工程有限公司开展集体协商工作。
会上，与企业工会负责人、办公室主任、职工代表进行了座谈交流，了解企业运营情况的同时回访“1+3”集体合同落实情况。办公室王主任介绍，公司去年下半年搬迁到现在高大上的办公场所，公司运营良好；自签订集体合同以来能够认真落实合同条款，近期在指导员和街道工会指导下开展了集体协商活动，本次签订的工资（薪酬激励）专项集体合同共十六章五十五条，在保留劳动时间、工资制度、工资调整等传统协商内容的基础上，拓展了协商内容和范围，使其更加细致化、具体化；公司和职工权益得到了有效维护，公司能够按时足额支付职工工资，无无故拖欠、克扣或降低职工工资现象，职工福利待遇比上一年度有所提高。
泺口街道工会李婧就互助互济、户外劳动者驿站、妈咪小屋等工作给企业做了详细介绍。
通过开展集体协商活动，充分调动了职工的工作积极性，实现了企业和职工的互利共赢。