近日，全国组织部长会议召开，会议强调要扎实推进人才高地和人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。推动乡村人才队伍建设是人才工作的重要一环，是技能型社会建设的重要内容，也是推动乡村全面振兴的重要抓手
要在“蓄”字上谋精准。人才是富国之本、兴邦大计，是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。各级党组织要建立健全发现培养乡土人才的长效机制，以慧眼识珠的眼光就地取“才”，从各类种植户、养殖能手、专业技术人才、大学毕业生、退役军人、外出务工经商人员中挖掘乡土人才，及时建立动态“人才库”，登记“土专家”，为乡村振兴提供“源头活水”。
要在“育”字上求精细。人才培养非一朝一夕、一蹴而就，要千锤百炼、久久为功。要坚持培养为先，通过“走出去、请进来”，采取专题培训、现场观摩、帮带帮扶等方式，积极选派乡村干部、致富带头人、种植养殖大户等乡土人才分批分次走出去，到先进农村、知名高校等进行参观学习、实地取经，“充电蓄能”全面补足能力素质“短板”，同时组织科技特派员、农技专家、致富带头人等到乡村一线支招，开展“田间课堂”“送科技下乡”等培养乡土人才。要搭建“产学研”培育平台，开设“实训类”田间课堂，探索项目制、新型学徒制培养模式，发挥人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，带动农村不断增强发展活力
要在“用”字上见实效。人才好不好，关键看是否用对地方。要坚持扬长避短的原则，大胆使用人才并给予最大的信任，做到人尽其才、才尽其用。要创造有利于乡土人才成长和发挥作用的良好环境，不断完善乡土人才管理服务措施，用更好的待遇、环境、感情留住乡土人才，建立健全乡土人才培育、评价、激励、服务等长效机制，在落户安居、购房购车、子女入学、社会保障等方面给予政策范围内更好的待遇、更大的支持，切实解决乡村人才就业创业后顾之忧，激活人才振兴的“一池春水”。要加大对各类优秀人才的宣传激励力度，在报纸、电视、网络等新闻媒体开设专栏，深入挖掘一批乡土人才先进事迹，广泛宣传各类人才先进事迹和工作成效，形成重视人才、尊才爱才的良好社会氛围。