新质生产力是指以新技术、新经济、新业态为主要内涵的生产力，所谓“质”，是强调把创新驱动作为生产力的关键要素，重点突出其中“新”生产要素对旧生产要素的全面超越，具有高科技、高效能、高质量特征，以“新”和“质”实现了生产力的能级跃升，他区别于依靠大量资源投入、高度消耗资源能源的生产力发展方式，摆脱了传统增长路径、符合高质量发展要求的生产力，是数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力。
新质生产力是符合高质量发展内在要求的生产力，深刻理解二者的内在逻辑关系会发现，二者在理论、战略和实践层面都具有内在逻辑一致性。新质生产力的形成有助于抢占发展制高点，培育竞争新优势，积发展新动能，为高质量发展注入强大动能。
以科技创新加快培育和发展新质生产力。源源不断的技术创新和科学进步支撑着新质生产力的发展，我们必须重视基础研究和高新技术研发，加强知识产权保护，推动科技自立自强。要强化核心技术攻关，基于国家提倡的“大科学”模式系统部署关键核心技术攻坚工作，重点突出企业在科技创新中的主体地位，助推“领头羊”企业在技术攻关和基础研究领域发挥其重要的支撑作用。
打造与新质生产力相匹配的劳动队伍。一要提升劳动智能化水平，发展劳动者创新能力。加大对劳动者教育投入，完善培训课程，提升劳动者对智能技术水平的掌握，促进智能化运行程序代替人类的脑力劳动和体力劳动，使更多的人将时间花在创新性的劳动，从而为生产力发展提供不竭动力。
二要营造创新文化。提供充足的学习资源，搭建交流平台，建立健全创新激励机制，营造良好轻松的工作氛围，鼓励支持劳动者的创新实践。三要顺应产业数字化趋势，促进劳动者全面发展。加大对劳动者一专多能，全面发展的要求，强化劳动者职业教育，发现劳动者兴趣爱好，挖掘技术潜力，从学习、自我提升、自我挑战等方面入手，找到更多愿意接收新知识、善用新技术的劳动者，搭建平台，打破行业壁垒，让劳动者更广泛地参与到多种技术、产业、业态之中，不断壮大创新型、技能型人才队伍。