为进一步贯彻落实驻行纪检监察组违规二次分配绩效专项整治工作部署，3月13日，王全纪委书记主持召开违规二次分配绩效专项整治推进会议，传达驻行纪检监察组相关会议精神，对专项整治工作进行再部署、再推进、再细化。会上，纪委办公室对《辽宁分行违规二次分配绩效专项整治工作方案》进行解读；人力资源部就绩效管理情况及后续管控措施进行重点发言。
王全指出，开展此次违规二次分配绩效专项整治是全面从严治党从严治行的必然要求，也是国有商业银行践行金融工作政治性、人民性的具体体现，各二级分行必须严肃认真做好此次专项整治工作，要加强传导、营造氛围；要提高执行能力，增强核查本领；要把握性质实质、准确定性量纪。
王全强调，做好违规二次分配绩效专项整治工作，务必高度重视、精心安排、扎实工作。一是要强化组织领导，发挥好省行专项整治工作专班作用，明确柔性工作团队职责分工，纪委办公室、内控合规部、人力资源部及管理信息部、金融科技部要在各负其责的基础上积极协同，形成合力，特别要压紧压实二级分行主体责任；二是要建立好工作机制，巩固好整治成果，坚决查处员工身边的“蝇贪蚁腐”和不正之风，努力提升员工获得感，并强化源头治理，推动完善体制机制；三是要严明纪律，做好保密工作，不泄露谈话、问题线索、并注意各类资料、信息的安全保管，防止遗失、泄密；四是要统筹兼顾，一体推进，与即将开展的党的纪律集中性教育、清廉工行建设、“严规纪 纠四风 除四弊 增四力”专项治理深化工作、王卓力案件以案促改等工作有机结合，统筹推进。
会议采取“现场+视频”方式召开，纪委办公室、人力资源部、内控合规部、管理信息部、金融科技部主要负责人在主会场参加会议。各市分行纪委书记、纪委办公室、人力资源部、内控合规部主要负责人在分会场视频参会。