人才振兴是乡村振兴的基础，释放人才红利是乡村振兴的必然选择。如何培养一批热爱乡村、了解乡情、愿意为乡村建设贡献力量的人才队伍，是释放人才红利的迫切问题。要让人才引领乡村振兴，实现群策群力，持续为乡村振兴增添活力。
要夯实农村主心骨。农村是乡村振兴的核心区域，巩固和壮大乡村领导班子至关重要，应不断优化村级领导班子的组成，积极选拔懂发展、善治理、富有干劲、甘于奉献、勇于拼搏、有能力团结带领群众推动乡村振兴的村干部。同时，重点培养在外创业者、致富能手、大学毕业生等乡土人才，为村级干部队伍输送后备力量，激发他们的创业激情，展现他们的才华优势，为绘制和成就乡村发展蓝图添砖加瓦。
要引导在外优秀人才回乡支援。通过建立在外优秀人才信息库，完善灵活的人才吸引政策，设立灵活的引才基地，并以顾问咨询、项目合作、服务外包、技术投资等方式大力支持在外优秀人才回乡支援家乡发展、助推乡村振兴，实现人才的深度融入，农村的全面复兴。
要重视本地乡土人才的培养。乡土人才是农村宝贵的人才资源，是乡村振兴不可或缺的关键力量。要根据全面推进乡村振兴的需求，制定科学合理的乡土人才培养计划，加速培养农业农村产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才和农业农村科技人才，围绕农村第二、第三产业发展，培育农村创新创业领军人才、农村电商专才和乡村工匠，实现“以人带动群众，激活经济活力，促进乡村富裕”的目标。