为不断提高女职工的综合素质，对标行业先进、促推企业发展，大力提升酒店精细化管理水平，突破固化思维，积极创新求变，有效解决当前实际工作中的短板、壁垒。3月初，阳泉宾馆外派20余名女职工骨干人员，分四批次到山西丽华大酒店进行为期1个月的跟岗实习培训。培训内容覆盖酒店市场营销、前厅接待、客房会务、餐饮服务以及工程管理等多岗位一线工种。
丽华大酒店作为太原市五星级饭店标杆，是山西省重要的政商务接待酒店，其完备的制度体系，以及丰富的实战经验为跟岗实习的每一位人员都留下深刻人印象，外派学习之旅也为她们今后的工作积累了宝贵的财富。
3月8日上午，针对首批次外派跟岗实习归来人员，公司组织开展了交流分享座谈会。座谈会上，大家积极汇报培训成果，将所学内容进行再分享、再交流。
通过沉浸式、渗透式的跟岗学习，大力提升了女职工的综合素质，开阔员工眼界，启迪个人思想，拓宽发展思路，最终拿出切合公司实际的落实措施和办法，积极解决企业经营中制约发展的症结，从而实现“走出去、带回来、用起来”的学习成果有效转化，赋能公司高质量发展，更好地服务“五型”华阳建设，为打造公司“百年老店”目标愿景注入不竭动力。