为深入贯彻全面从严治党、全面从严治行要求，进一步加强廉洁文化建设，大同分行纪委办公室以建立具有分行特色的廉洁文化体系为目标，于近期召开专题研讨会议，认真谋划打造具有大同分行特色“清廉”品牌的工作思路和具体举措，通过创新文化载体、丰富活动内容、健全教育机制等方式，持续筑牢“以清为美，以廉为荣”的金融廉洁生态，厚植清廉文化根基，营造大同分行崇廉尚廉的浓厚氛围。
一、精心组织，系统谋划，探索廉洁文化建设新路径
大同分行纪委深入学习领会习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，提前谋划、及早部署，将廉洁文化建设作为2024年纪检工作重点，着力打造“清廉工行”特色品牌。党委、纪委坚持同题共答、同向发力，纪委书记多次组织开展专题研讨，全体纪检干部紧扣廉洁主题，结合工作实际，就如何建设“清廉工行”进行了深入思考，围绕加强廉洁教育、强化廉洁管理、营造廉洁氛围等方面提出建议30余条。按照统筹规划，分步实施原则，纪委办公室初步研究制定《大同分行廉洁文化建设实施计划》，细化活动内容，明确具体举措，坚持面向全体员工、突出关键少数，广泛开展廉洁文化宣传教育，为下一步制定具体的实施方案奠定基础。
二、整合力量，丰富载体，创新廉洁文化建设新举措
按照“一季一主题，一月一特色”思路，不断拓展廉洁文化活动载体，确定“清廉文化宣传季”“廉政警示教育季”“廉洁教育实践季”“廉洁家风建设季”四个主题，探索建立大同分行特色廉洁文化体系，打造具有感染力、号召力、凝聚力的廉洁文化品牌。近期将面向全体员工，组织开展征集“清廉工行”品牌名称、品牌标识活动，提升基层一线员工的关注度和参与度。下一步将在辖内A类支行打造廉洁文化角，以点带面推动全行廉洁文化建设向下扎根、向深发展；针对不同岗位、重要环节，梳理廉洁风险点，制作廉洁警示书签桌签，“提醒”“监督”双管齐下，警醒干部员工时刻绷紧廉洁自律的弦；以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，组织开展专题培训及纪法知识测试，举办廉政演讲等活动，引导广大党员干部学法规、明纪律、知敬畏、守底线；充分利用地方纪委监委廉洁文化地图，发挥实践教育的突出作用，在实景体验、沉浸学习中提升党员干部党性修养和廉洁意识；在全行推广“家属助廉书”，广泛多元开展家风家教活动，深化清廉家庭建设。
三、融入日常，抓在经常，激发廉洁文化建设新活力
此次研讨会议确定要坚持把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐不能腐不想腐的基础性工程抓紧抓实，建立常态化廉洁教育机制。下一步将积极采纳基层行建议，制作带有廉洁元素的办公用品、电脑屏保，将清廉元素融入到全行各类文体活动，让廉洁文化和日常工作生活紧密结合，塑造处处有“廉”，时时见“廉”的廉洁文化氛围；在做好干部任前廉洁谈话的基础上，向新提任干部赠送廉洁书籍、组织现场签订廉洁从业承诺书、进行廉政宣誓、写下廉洁寄语，增强任前廉洁谈话的“仪式感”；加强对年轻干部的教育监督管理，组织新提任、年轻干部开展座谈会分享心得体会，分层分类精准投放廉洁教育资料，着力提升廉洁教育针对性、精准性、时效性。