作为工行员工，从刚入行开始，就应从思想上认同工行文化，对工行有着工作上的认知与思想上的情怀。在工作上的认知就是要强化对敬业乐业的认识，敬业即是责任心，乐业即是趣味。敬业乐业不仅是全行高质量发展的需要，更是发展自己、成就个人的重要支撑。工行是一个大家，而我们作为大家中的一员，应把个人奋斗的“小目标”融入工行发展的“大蓝图”，才能成就自己，也能快乐自己，这也是敬业乐业的表现基础。对于在思想上的情怀，就是要增强企业文化认同，贯彻落实总行“48字”工作思路；学习“三比三看三提高”工作方法；围绕“稳、进、改”全力推进高质量发展的目标，这是工商银行企业文化内涵的深化，我们应牢记于心，砥砺前行。
新入行员工，对于行内的规矩和纪律意识淡薄，容易违背员工管理类行为规定，对此，我们要自觉遵守中央八项规定精神相关要求，严禁收取管理及服务对象的礼金、礼品、土特产礼品及各种有价证券、支付凭证、消费卡等以及影响公正廉洁的各项规定。在工作中，严禁违规授权，严禁隐瞒重大问题和案件事故，严禁采取弄虚作假等不正当方式完成任务指标，骗取荣誉等，以及其他各类员工禁止类的规定。在生活上，要遵守行内厉行节俭，勤俭办行的要求，从小事做起，从一滴水，一度电做起，将中华名族的传统美德实践于工作中。
作为党员干部，要有行动和担当精神。担当是一种精神，是需要无私的品格和无畏的勇气。在新时代的浪潮下，实干担当成为塑造社会风貌的关键力量。实干者不满足于空谈和等待，而是敢于迎难而上，积极行动。实干担当不仅是个人素质的体现，更是社会进步的重要保障。我们应立足长远发展，践行青春使命，担当青年责任，在工行的舞台上，努力拼搏，展现出自身的光彩。担当更是一种格局，自觉为大局担当，要心怀“国之大者”，站在全局和战略的高度上想问题、办事情，一切都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能为了局部利益损害全局利益、不能为了暂时的利益损害根本利益和长远利益。