3月是“女职工普法宣传月”，为学习宣传贯彻党的二十大精神，依法保障女职工合法权益和特殊利益，进一步提升广大女职工的法律意识和维权能力，长沟公司工会将推出女职工普法系列文化大餐，为广大女职工提供法律武器援助，营造学法守法用法的良好氛围。
《中华人民共和国妇女权益保障法》经全面修订，已于2023年1月1日实施。在第114个“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，为大力营造尊法学法守法用法的良好氛围，促进工作场所性别平等，维护女职工合法权益和特殊利益，在此为大家普及女职工维权相关知识。
01 什么是女职工的合法权益和特殊利益？
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。
女职工的特殊利益是指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外，还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)的特殊情况等，对女职工在劳动过程中给予的特别保护，主要包括不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工在“四期”的特殊劳动保护。
02 为什么要对女职工的特殊利益保护做出专门规定?
一是由于女职工与男职工不同的生理特点，决定了女职工不宜从事重体力劳动；女性生理机能决定了女职工经期、孕期、产期、哺乳期(简称“四期”)的生理变化，在此期间需要进行特殊保护。
二是由于女职工除从事社会劳动外还承担着大量家务劳动和子女教育等情况普遍存在，使她们在精神和体力上承受着特殊压力。
三是现实生活中还存在着性别歧视，女职工权益被侵害的现象时有发生。
03 为什么要维护女职工合法权益和特殊利益？
维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家的一贯政策，也是全社会的共同责任，对于推动男女平等，促进我国女职工进步与发展有着重要意义。
首先，维护女职工的合法权益和特殊利益是法律赋予的权利。当前，我国已初步形成了以《宪法》为根本，以《妇女权益保障法》为主体，包括《劳动法》《婚姻法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
其次，维护女职工合法权和特殊利益是社会发展和进步的需要。在全面建成小康社会的历史进程中，要发挥女职工不可替代的作用，必须维护她们的合法权益和特殊利益，使广大女职工平等地分享参与社会发展的权利、责任和成果。
再次，维护女职工合法权益和特殊利益是女职工自身发展的需要。女职工自身发展与社会进步有着必然的联系，是社会全面发展的重要方面。
04 女职工主要享有哪些政治权利?
根据《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治方面享有同男子平等的权利，具体包括管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利；与男子平等的选举权和被选举权；在各级人大代表中女代表应有适当的比例，积极培养和选拔女干部等。维护女职工的政治权利，主要体现在为女职工参政议政创造条件，组织女职工参与国家事务和所在单位的民主管理，在职工代表大会中保证女职工代表占一定比例，在女职工较多的行业和部门配备一定数量的女干部等。
05 女职工主要享有哪些劳动权益?
女职工的劳动权益是指女职工依据《劳动法》等享有的劳动权利和利益，主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。维护女职工的劳动权益，主要是配合和监督用人单位保障女职工权益法律法规的贯彻落实。
每一位职场女性
都是不负时光的最美奋斗者
让我们共同关注女职工劳动权益保护
让女性力量更好绽放！
