为推动广大青年持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更为青年员工理论学习、交流互促、风采展示、能力提升搭建平台，今年丰台支行进一步增配了青年理论学习小组力量，面向辖内各部门、网点广泛开展招募，组员由去年的13人增至30余人。
3月13日，青年理论学习小组开展了本年度第一期座谈交流会。本期参加座谈的共有14名青年骨干，机构分布方面，涵盖了来自部室、网点和总行委培员工；岗位分布方面，囊括了客服序列、营销序列和专业序列。支行党委委员、副行长陈旭佳和张莹参加活动并发言。
部分同事分享了自己在过年时期的“回乡见闻”，让大家感受到了不同地区的社会风貌的年味习俗，同时以此为契机，让我们在欣欣向荣的生活中激发了爱岗、爱家、爱国情怀，增强了中华民族文化认同感。
总行委培员工结合自己的轮岗经历，和大家分享了在一线网点、支行部室工作中的感受和体会，同时也围绕目前工作中的疑难与困惑与参会的领导和组员进行了沟通交流。
前期分行举办了“思维拓展、营销赋能”专题培训，来自小红书、B站、新世相、阿里四家公司高管及骨干进行了经验分享及案例交流。支行青年员工代表结合自身的工作实际分享了培训收获和体会，进一步拓展了青年员工营销视野，赋能旺季营销及日常工作。
支行党务工作部及团委围绕今年的重点工作进了详细介绍，鼓励大家充分发挥自身长处，立足自身岗位实际，积极参与到支行重点工作中去。
支行党委委员、副行长陈旭佳和在座的青年人分享了自己入行来的工作经历和感悟，他指出青年人是工商银行的未来和希望，并鼓励大家做到以下三点：一是秉持年轻开放的心态，学习新思想，接纳新事物；二是秉持求真务实的状态，脚踏实地做好本职工作；三是秉持昂扬向上的状态，抓住每一个机遇提升自己。
支行党委委员、副行长张莹分享了对自己家乡的见闻和感触，同时对参会的各位组员提出了殷切希望，她希望大家能够在日后的工作中做好以下几点：一是向外突破，充分发挥青年人思维活跃的特点，敢于打破常规，勇于进行创新；二是向上生长，坚持以常态化学习武装自己，丰满羽翼，不仅加强对专业知识的学习，更要积极迎接数字化转型带来的机遇与挑战；三是向下扎根，认真做好本职岗位工作，既仰望星空又脚踏实地，为成长积蓄力量。
2024年度，支行将常态化开展青年理论学习小组座谈，搭建支行党委、党务工作部、团委与支行青年员工间的交流平台，从活动共建、文化宣传等多个方面出发，积极输送青年先锋人才、助力全行经营发展。