高山仰止，方知才疏，三人同行，觉左右为师。骨干教师是学校教师队伍的中坚力量，是学校高质量发展的生力军。我校高度重视骨干教师的发展，组织召开了骨干教师发展团会议。
各位骨干教师纷纷围绕“上学期的奋斗目标达成了哪些，本学年有哪些新目标，外出培训想要学习哪一方面”这几个方面进行发言。
老师们总结了自己的目标达成度，谈论了成功与不足。有的老师还进行了自我反思：觉得自我理论功底较浅，缺乏理论支撑;创新意识较弱，参与科研工作有热情，但投入不够，还不能做到及时积累日常有价值的研究资料；或是没有兼顾好班主任工作和其他工作等问题。
反思过后，老师们纷纷表示，要努力学习先进的教育理念，不断积累教育教学经验，汲取优秀课堂的教学方法，以弥补自身的不足之处，力求不断地提高自己的教学水平，有新的突破。还要树立终身学习的观念，提升自己的师德修养。利用空闲时间要经常翻阅一些有关教育类的书籍，完善自己的知识结构。作为班主任，也要多学习一些班级管理经验，加强学生各方面习惯的培养，让学生自己成为管理班级的小能手。
接着，各位老师提出参加培训想学习各方面内容：如何提高学生的课堂积极性、教学评一体化课程是如何上的、班主任班级管理及班级文化建设等方面的内容。
发言结束后，吴校长询问了各位教师新课标的学习情况，并提醒青年教师：一定要潜心研究学科新课标，与自己的教学实践相结合。教研组长也要发挥自己的岗位作用，不但要自己成长，也要带着团队绽放精彩。
会议最后，杨校长进行总结，首先肯定了各位骨干教师的成长，接着提出青年教师要敢于给自己设定一些较高的目标，并为之奋斗。要敢于磨炼自己，不断进行学习、反思和研究，快速成长。
云程发轫，万里可期。通过本次骨干教师发展团会议，教师们进一步明确了努力的方向，相信大家定会不断突破、不断创造，为教育事业创造出更多的精彩！