“上饶分行铅山支行违规二次分配绩效问题专项整治工作”员工警示教育宣传
为认真落实省行纪委和市行纪委相关工作部署要求，2024年3月12日，铅山支行召开《违规二次分配绩效问题专项整治工作》行务会，支行纪检员在会上对支行班子成员和中层干部重点宣讲相关工作实施细则和各阶段工作安排。3月13日，铅山支行行领导分赴3个网点开展《上饶分行违规二次分配绩效问题专项整治工作实施细则》的宣传动员，由支行行长和支行纪检员重点对实施细则的内容进行宣讲，引导员工依规依纪行使监督权利，客观公正反映问题，维护自身正当权益。
一、主动学习，及时传达
支行召开行务会，对班子成员及中层干部，及时宣讲。树立正确的经营观、业绩观，强化纪律规矩意识，做好专项整治思想统一工作。
二、快速响应，全员宣传
支行行领导分赴3个网点开展宣传动员，结合中央八项规定精神专题教育和《中国共产党纪律处分条例》集中教育活动，开展深入细致的思想政治工作，引导干部员工深刻认识到当前反腐形势，深刻认识违规二次分配绩效危害，深入领会“五要五不要”的金融文化内涵。
三、分层落实，主动谈话，加强责任人，基层员工谈心谈话。对可疑数据直接涉及的管理人员及员工必谈，以组织关心关爱，让员工打消顾虑，端正态度，引导实事求是说明情况。
四、落实严管，落实严查，对员工反映的问题深入开展检查，在支行设立违规违纪举报箱。
自查自纠，加强员工对行内有关规定、信访举报制度的学习理解，引导员工依法依纪行使监督权利，客观公正反映问题，维护自身正当权益。存在违规二次分配绩效问题的单位、个人要主动说明问题、主动上缴违纪款项，坚持“三个区分开来”主动报告、纠正的依规依纪从轻处理；心存侥幸，企图蒙混过关，敷衍了事，弄虚作假等行为，以及此次专项整治后，再发现的违规二次分配绩效问题，从严从重追究直接责任人与相关管理责任人责任。
