为帮助新员工提高纪律规矩意识，引导新员工培育职业道德素养和良好工作作风，督促新员工持续增强工作能力、迅速完成角色转变，掌握内控合规知识，8月13日上午，内控合规部开展了新员工内控合规培训。
此次培训的主要内容包括合规文化的核心理念、纪律、以及违反后惩戒的方式。内控合规部党冰清经理讲述了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的核心理念、十大禁令、《员工异常行为处理规定》以及反洗钱业务等 ，并要求所有新员工签订了《合规承诺书》，提出新员工要明确岗位职责，知晓岗位制度，牢记禁止性规定，时刻紧绷合规之弦，让合规意识形成一种习惯，将合规牢记于心，外化于行。
通过此次内控合规培训，立足岗位，增强了新员工的合规意识，规范了其操作行为，增强了其责任心和使命感，并让“合规”意识深入脑海，让意识变为行为，逐渐让行为成为一种习惯，为各项业务的发展打下最坚实的基础。