社区作为城市治理的基层单元，其干部的工作能力和担当精神直接关系到居民的生活质量和社区的整体发展。在这个背景下，社区干部要做到真抓实干、敢于担当，既是职责所在，也是时代的要求。
真抓实干，意味着社区干部要以务实的态度，深入基层，了解居民的真实需求，制定切实可行的计划和措施，并付诸实践。这就要求干部们不仅要具备扎实的专业知识，还要具备敏锐的观察力和解决问题的能力。在工作中，要坚持问题导向，从居民反映最强烈、最突出的问题入手，通过实地调研、听取意见等方式，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。同时，还要注重创新工作方法，善于利用现代科技手段，提高工作效率，确保每一项工作都能落到实处。
敢于担当，则是社区干部在面对困难和挑战时，要敢于承担责任，勇于迎难而上。社区工作千头万绪，涉及面广，难免会遇到各种复杂棘手的问题。在这种情况下，干部们要始终保持清醒的头脑和坚定的信念，以高度的政治责任感和使命感，积极主动地解决问题。对于工作中的失误和不足，要敢于正视，勇于改正，不断完善自己的工作方法和思路。同时，还要善于团结和带领广大居民，形成共同解决问题的合力，推动社区各项工作的顺利开展。
当然，要做到真抓实干、敢于担当，还需要社区干部不断加强自身建设。一是要加强学习，不断提高自身的理论素养和业务能力，以更好地适应社区工作的需要；二是要加强党性修养，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性；三是要加强作风建设，树立良好的工作形象，赢得居民的信任和支持。
在实践中，社区干部要紧密结合社区实际，创新工作方法，探索出一条符合社区特点的发展之路。例如，可以通过开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决居民生活中的实际问题；可以通过建立居民议事会等制度，广泛听取居民意见，增强决策的民主性和科学性；还可以通过加强社区文化建设，提升居民的归属感和幸福感。
总之，社区干部要做到真抓实干、敢于担当，既需要扎实的工作能力，也需要坚定的信念和担当精神。只有这样，才能不断推动社区工作取得新成效，为构建和谐社区、实现社区长治久安作出积极贡献。
