3月15号，武昌支行个人金融部积极开展了《内部控制手册》的学习活动。此举旨在提高员工对内部控制和案件防范的意识，促进内控管理的持续改进，加强责任落实和风险控制，深入实施《内部控制手册》的相关指导原则，以确保个人金融业务的高质量增长得到有效保障。所有员工都需恪守风险防控的主体责任，遵循“持续治理、深入治理”的原则，确保各项措施得到实施，风险防控成效得到巩固。
具体而言，我们需要在以下几个方面着力：
一、加强个人认识：每位员工都应建立起对内控制度重要性的深刻认识，通过学习《内控合规手册》来强化对制度和内控的理解，珍视自身的职业生涯。同时，应提升案件防范意识和自我保护能力，使《内部控制手册》成为我们日常工作、风险管理和监督检查的重要工具和指南。
二、持续的宣传和推广：要按照总行的要求，进一步推动《内部控制手册》的应用，创新宣传方式，提升学习效果，鼓励员工充分利用手册，将其与日常工作紧密结合，确保《内部控制手册》的指导原则在内控责任落实中发挥作用，成为提升风险防御能力的有效工具。
三、员工的主动学习和责任：掌握《内部控制手册》的内容是每名员工的责任。每个人都应认真执行分支行的合规操作流程，主动提高内控合规的自我意识，一旦发现错误应立即纠正，遇到问题应立刻反思。《内部控制手册》是加强岗位责任和内控执行的关键工具，是防范风险和避免案件的有力武器。
通过此次学习活动，我们深刻认识到《内部控制手册》不仅是每位员工的责任，也是我们的义务。作为银行员工，我们需要不仅熟悉但也将这些规章制度实践于日常工作之中，确保合规意识贯穿我们的工作每一面。通过定期的巡查和检查，我们可以及时发现并处理任何异常行为和风险隐患，确保银行运营的安全与稳定，并为业务的持续健康发展提供支持。此外，每位员工都应坚守合规底线，抵御不良诱惑，强化风险意识，严格遵守业务流程和规章制度，从而预防任何可能的违规行为。