为增强新员工合规意识， 严守合规底线， 根据新员工培训计划， 2024年1月 22日上午， 历城支行对2名新入行员工开展了内控合规教育培训，分管行长贾立娟进行授课。本次培训的主要内容为合规文化核心理念、新时期“十大禁令”、合规履职基本知识、《员工违规行为处理规定(2022年版)》等，通过解读规章制度、剖析典型反面案例等形式，对岗位禁止性规定、合规操作要求等作了详细讲解，要求新员工强化身份意识， 时刻牢记自己是工行的一员， 维护工行形象， 明令禁止的行为不能为， 违纪乱纪的事情不能做；严格执行各项操作规程，遵守各项规章制度，真正做到知敬畏，守底线。以案为鉴， 以身边人的案例， 深入浅出的为新入职员工讲授合规从业知识， 为他们的职业生涯打上“合规预防针”。
培训班后， 历城支行组织新员工签署合规承诺书， 签署率达到100%。支行向每位新员工发放了《员工违规行为处理规定(2022 年版)》，要求新员工认真学习， 时刻明晰制度规定， 自觉规范、约束从业行为， 走好职业生涯的每一步。