为提高案防意识，强化案防能力，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，2024年总行组织开展系列涉刑案件警示教育活动，其中“案防月月谈”，以“学新规、谈心得、强案防”为主线，每月围绕一期主题，第一期以“信贷领域”为主题，第二期以“关键少数管理”为主题，对此，赣州安远支行高度重视，精心组织全行员工参加此次警示教育活动学习。
一、动员学习有“速度”。支行召开专题会议研究讨论学习方案，支部书记亲自部署组织学习总行“案防月月谈”警示教育活动，强调学习要求，支行专职纪检员组织学习上级行文件。
二、组织学习有“广度”。支行专职纪检员利用晨夕会第一时间将学习方案和警示教育精神迅速传达到每位员工。组织各级管理人员在自学同时，做好警示教育检查，确保全员参与。
三、推动学习有“深度”。强化“关键少数”监督，以抓好“关键少数”带好“绝大多数”。专职纪检员带头参与学习、对案例警示进行讨论和反思，引导全体员工积极分享心得体会，积极推动“分享型”学习氛围的建立。在组织全行员工的学习的基础上，组织信贷领域人员集中学习，组织员工交流感想。
四、持续学习强“效果”。通过此次学习，认真总结经验，持续通过开展多样化的警示教育活动，督促员工严格执行相关制度，坚定理想信念、提高综合素质、增强风险敏锐度。将案防警示教育与合规文化建设有效结合，强化纪法意识，达到以案促改、以案促治的目的。
下一步，安远支行将持续开展警示教育学习，发挥总行“案防月月谈”支持员工利用碎片化时间通过手机、PC端自主参与的便利性，进一步增强员工案防敏感性，严防案件风险，确保案防工作及警示教育活动落到实处。
