为了加强校际交流，增进学校间了解，也可以相互学习，探讨，更好的完善团委学生会内部的组织建设，我们3月14日特意来到了农垦海口中等专业学校来进行交流学习。
在下午3:30我们来到了农垦学校里的图书馆里，开始学生会交流学习会议。
到场开会的有我校黄啟勇老师和周春丞老师，农垦学校的刘雨老师，还有两所学校的学生会干部。
在会议开始之前，双方学生会主席首先分别向对方介绍了学生会的体系和部门，以及职责。
一.关于学生会内部评议机制
1.关于学生会干部者杖机制，为了更好的管理，增添了加分制和扣分制。
加分制：在平时工作活动中，表现优秀该部门部长登记个人加分，1~3的学生会个人量化分，部长或副部的学生会个人量化考核分由主席团来判定。
扣分制：若无撤销警告，则累计警告，量化分 10 分可抵消第一次警告，量化分 15分可抵消第二次警告，量化分 25 分可抵消第三次警告，一共两次大过，第一次大过量化分 35 分可抵消，第二次无抵消。
2.年度优秀学生会干部，学生会评委员会，负责对各部门提交的申请名单进行审核和评选。会在期末的时候根据学生会量化分和表现进行分发奖项。
3.关于学生会摆烂风气的问题，我们的解决方法是一共两次大过，累积警告三次后第四次为一次记大过，罚 3000 字检讨书。第二次大过则由学生科管理教师约谈处理。
二.关于交流学生会自主筹办大型活动的建议
我们去到农垦学校交流，才了解到原来他们学生会是会自主筹办大型活动，筹办大型活动时，是体育部为核心， 统筹学生会各部门一起开展。例如前不久他们举办的游园会和之后要开展的跳蚤市场。这些都是非常好的建议，在这之后我们也会学习他们多多举办这些大型的活动，是以组织部为核心，联合各部门的人员一起来完成这件事情。
三.关于优秀学生会干部的选拔机制
学生会干部，老师和学生会成员会严格挑选，会分别从态度，作用，特长，及他的表达方面，进行观察。在上岗之后，会有几个星期的考察期，如果考察不合格，会重新挑选人员。
四.关于去“部门化”
1.不只是了解自己的部门的工作，而且也要去相互熟悉整体工作，一起协调完成学校安排的任务。
2.轮岗制的试行，是为了各部门相互帮忙，而不单单只是一个部门的任务。
五.关于开设学生会外联部门的建议
为了与农垦进一步的合作和交流，为了之后开创“华垦”联盟未来共同开展活动。预备开设外联部，加强与外校的联络配合，外联部的主要工作在于拓宽交流以增进我校与各大学校之间的合作，协助其他部门工作，旨在向外展示我校学生的风采，努力提高我校学生会的知名度。
本次交流活动更好地促进了两校经验共享，相互学习，共同进步的目的，以促进整个学生会的发展，使之后工作完成的会更加出色，会议在热烈的气氛中圆满结束。
