3月14日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，践行社会主义核心价值观，充分发挥党政工团的协同优势，以锡盟邮政和谐企业文化建设和意识形态工作为目标，加快基层党组织和工会组织建设，凝聚企业发展的强大合力，全面推进锡盟邮政高质量发展。盟分公司工会副主席屈玉红和党委党建工作部蔺军主任、青彦华主任和胡耀煌一行来到苏尼特左旗分公司，就突出解决基层“政策解读不到位，员工权益不知晓，价值观传导有偏差，重要决策部署不落地”等认识偏差、价值观偏差等问题开展了一次全面的宣讲。
本次和谐企业联机制的开展，以基层工会小组建设为抓手，凝心聚力，鼓舞士气。会前我们针对营业网点“员工基本情况”进行全面摸底，聆听员工声音，征求员工意见，畅通员工建言献策渠道，并从中提炼经营发展中遇到的共性问题，强化纾困帮扶政策的力度和效果，抓痛点、疏堵点。
党建部胡耀煌针对苏左的基层党组织建设进行帮扶检查，对一季度党建重点工作落实情况和中邮先锋录入及档案归档情况进行梳理检查，查漏项补短板，督促支部紧抓“领题破题”、“三亮三比三评”等薄弱环节，并要求支部对照检查报告书全面落实整改，为促进基层党组织规范化、标准化打下坚实的基础。
屈副主席就员工权益、企业文化、绩效办法等党委的决策部署做了全面解读，宣传涉及职工切身利益的政策，营造“企业是我家，发展靠大家”“企业发展我受益，我为企业争荣誉”的主流价值观。同时，屈副主席强调要紧抓关键时点，凝心聚力完成代理金融“攀登2024”跨赛目标，协同发力，积极揽收，提升金融资产，传达党委对每一位基层员工的期盼和关爱。
宣讲结束，组织工会小组长和支部委员开展了恳谈会，针对重点岗位绩效、医疗互助、职工小家等问题展开了激烈的讨论，并对工会工作和党建工作进行了详细的安排，要求工会小组长和支部委员加强员工的日常沟通工作，加强基层党组织和工会组织建设，按月召开“三会一课”、主席联席会、工会小组座谈会，畅通员工的诉求渠道，利用周例会、晨夕会和党员大会及时传达盟分公司决策部署及近期重点推进工作，遇到难题及时向党委反馈。
恳谈会结束后，职工积极填写调查问卷，配合完成员工意识形态调查。
此次依托“送学习下乡、送政策下乡、送温暖下乡、送价值观下乡”和谐企业联动机制这个平台，通过“直插一线，直达基层”的方式，增强企业文化自信，传递盟分公司党委班子的关心关爱，叮嘱职工继续努力工作，传播正能量，影响身边人。为企业转型发展，构建锡盟邮政和谐企业，营造人人赶超，人人争先的氛围贡献一份力量。