为推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合，坚持文化铸魂的合规理念，共建合规学习的讲台、宣传交流的平台、展示风采的舞台，3月14日，黄浦支行综合管理部（内控）联合团委内控巡讲青年突击队，在全行范围内开展内控合规巡讲第二期活动。黄浦支行纪委书记施斌出席本次活动，各部门及各网点员工代表担任评委进行打分。
本次参讲的6名巡讲人均为近几年入行的网点青年员工，他们剖析身边典型案例和工作中存在的操作风险，结合自身岗位谈感想、说体会，从不同层面不同角度进行了分享，不仅内容丰富，形式更是创意多多，有PPT展示，音视频展示，还有相声形式的展示，深深打动了在场的所有人。
点评阶段，兴业路网点负责人王妮莎、竹叶山网点负责人刘超、业务管理部主任胡君及综合管理部主任梁丹丹对选手的表现进行了高度赞扬，并鼓励大家再接再厉，希望各位将内控合规牢记于心，为黄浦支行内控合规作出贡献。
经过评委投票，综合管理部合规经理陈越宣布，最终来自二七路支行的客服经理潘子冲荣获本次最佳巡讲人称号，他将内控合规以幽默的相声形式呈现，赢得了大家认可。
黄浦支行纪委书记施斌高度认可了6位巡讲选手的表现，赞扬了各位选手的准备充分、内容新颖、形式创新、台风大方，展现出了黄浦支行青年员工的良好精神面貌。强调通过内控合规巡讲活动的开展，进一步加强员工“明红线，守底线”的自觉性，坚定员工执行纪律，严格遵守规章制度，远离违规操作，遇到红线不触碰的自觉性，引导大家将合规底线内化于心，外化于形，做到诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。并提出在接下来的活动中，增加互动性，组织员工对案例进行分析，与自身的业务相结合，对照日常工作中存在的问题，举一反三，查缺补漏。
合规运营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。下一步黄浦支行也将持续开展具有支行特色的教育活动，提高全员合规意识，增强员工防范意识。营造全员学规、知规、守规，学廉、思廉、建廉的良好氛围，促进清风工行金融文化品牌深入人心，助推黄浦支行依法合规经营和高质量发展。
（黄浦支行团委 刘楚玉）