2024年3月14日下午14时，党委书记于艳冰在公司六楼3号会议室主持召开2024年第四次党委会议。会议审议并通过了《2024年财务收支计划》《关于制定2024年契约化目标的意见》《2024年行政工作要点》等议题。
会议认为，制定全年财务收支计划能够明确企业财务目标，有利于企业合理配置资源，统筹优化收支结构，提高资金使用效率，从而降低企业运营风险，促进公司健康可持续发展。
会议指出，实行契约化考核能够明确责任和权利、增强激励作用、促进组织目标的实现。公司根据实际情况，结合各部门2024年工作计划制定年度契约化考核目标，能够进一步明确各部门职责，激发员工积极性和创造力，增强考核的激励作用，促使各部门积极履行职责，推动企业各项工作顺利完成。
会议强调，公司结合年度生产计划、财务收支计划等制定《2024年行政工作要点》，明确了年度核心任务和目标，提供了清晰的工作方向，更好的推进各项工作有序开展。各单位、部门要以国有企业改革深化提升行动为契机，以年度契约化目标和行政工作要点为抓手，锚定目标，协同推进，提质提效，为公司创造更大价值。
副总经理李保军、副总经理王冠，副总经济师庞宝新，总经理助理柳刚列席部分会议，工会主席田岩、技术部部长时准、人力资源部部长邢彦春、后勤保障部部长姜广涛、法务部部长李姝列席部分会议，综合办公室负责人张旭、副主任于文平全程列席。
会议还研究了其他事项。