2024年1月初,当事人到云阳司法所申请调解拖欠本人1500元的劳务工资纠纷,在向当事人询问矛盾详情后,调解工作人员积极主动到被申请人家中了解核实具体务工时间、拖欠工资数额等具体情况。了解双方纠纷产生的前因后果,依据民法典等相关法律法规,从情、理、法三方面入手,对双方当事人分别进行调解,经过反复多次沟通,最终双方达成一致意见,签订了人民调解协议书。
本案例涉及金额虽小,但却是引起群众矛盾纠纷的根源。司法所作为化解矛盾纠纷的前沿阵地,只要群众有所呼,我们必定有所应,切实为群众做好矛盾纠纷调解工作,化解积怨,才能真正让群众感受到法律的温暖!
下一步,云阳司法所将继续严格履职,充分发挥司法行政作用,努力践行“枫桥经验”,积极做好矛盾纠纷排查调处工作,维护辖区社会和谐稳定。
编辑:李 婷
核发:宋岁栋