3月13日下午，芜湖分行组织召开普惠支行业务发展推动专题会。分行党委书记、行长吴旭东，个金业务分管行长乐红梅，资深经理王斌，个人金融部/财富管理与私人银行部、个人信贷部、信用卡部、人力资源部、财务会计部负责人及业务骨干参会。
会议首先由个人金融部对普惠支行整体发展及各支行发展情况进行分析通报，并就下一步重点工作进行提示；个人信贷部、信用卡部依次对当前普惠支行业务开展情况及存在问题进行分析，同时对下一阶段工作进行部署。
15家普惠支行行长围绕2024年旺季营销各项指标发展情况、3月末旺季收官准备工作及全年发展思路展开交流座谈。
财务会计部、人力资源部就24年千分制考核变化及普惠支行人员配置进行了重点提示。
随后，资深经理王斌对各家普惠支行今年发展情况进行点评，指出普惠支行发展中存在的问题与短板，鼓励大家树立信心、奋勇拼搏、勇争佳绩。
接下来，乐行长对普惠支行发展情况进行点评，她指出：普惠支行要牢固树立“存款立行”理念不动摇，以AUM规模提升作为核心目标，并充分做好自身数据分析和客户分层，不断拓展普惠支行业务规模。下一步，分行将对普惠支行加强督导力度，协助支行做好产能提升工作。
在认真听取各环节发言后，吴行长首先对目前普惠支行发展存在的问题进行点评，并对支行接下来工作提出四点要求：一是个金业务发展形势紧迫，24年普惠支行发展整体滞后，要重点思考如何提质增效，提升AUM及储蓄规模；二是要全力以赴做好旺季营销收官工作，确保各项冲刺目标达成；三是要针对持续营销精准发力，把握各阶段发展节奏，强化个贷业务与个金业务融合发展理念，对个人客户开展资产负债业务全面营销；四是普惠支行之间发展存在不平衡现象，支行应充分分析自身优劣势，力求差异化经营，争取实现效益最大化。
吴行长强调，分行将加大人才队伍和梯队建设工作，并鼓励普惠支行行长要始终保持奋进的工作状态，发扬拼搏精神，在普惠支行的平台上充分施展才干！
本次专题会为普惠支行下一步发展理清了思路，全体员工备受鼓舞，在今后的工作中定会踔厉奋发、勇毅向前，为推进分行高质量发展贡献普惠力量！