为切实用好总行《网点关键岗位一页通》，实现制度传导“简单、好记、管用”的工作目标，北京分行印发了分行版《一页通推广应用工作方案》，并将其纳入2024年制度管理工作重点。遵循“学、验、优、用”的思路，在全辖进行《一页通》的有效推广和规范化管理。前期指定8家支行参加试点，并于近日赴昌平支行开展首批试点应用调研。支行纪委书记、内控合规部及相关网点应用体验人员参加座谈。
此次《一页通》应用试点验收由分行内控合规部副总经理带队，实地走访两家网点，分别与网点主任、运营主管、客服经理、客户经理进行面对面沟通，了解网点制度落地执行实际，交流《一页通》学习心得和体验感受，收集《一页通》本地化意见建议，并就《一页通》业务覆盖范围、一线推送形式、长效动态优化等进行了充分意见交流。
调研中，网点应用体验人员均表达了《一页通》实用性强、设计直观、内容简明扼要，是理想中的“明白纸”，已成为三新人员熟悉岗位履职的重要工具，成为指导前台业务尤其是低频业务的重要辅助，岗位职责划分明晰、制度传导高效明确，切实做到了“简单、好记、管用”，尤其是岗位红线、风险点和控制要求一目了然，有助于引导全员正确认识岗位职责，严守岗位底线、不踩制度红线。
下一步，分行内控合规部将开展常态化《一页通》应用推广管理，凝心聚力、协同联动，做好制度传导执行的组织推动和桥梁搭建，扎实推进内控合规工作最后一公里落地见效，推动网点关键岗位人员建立标准化和规范化的操作理念，提升网点合规管理与案件风险防控效能，更好服务全行高质量发展。