青年教师作为教师队伍的新生力量，肩负着立德树人的历史使命，任重道远。为加强教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学管理能手，3月13日下午，园林二中红梅路校区2024年春季青年教师座谈会如期举行。
会议由教科室龚友军主任主持。陈东校长、陈业国副校长、何小倩副主任以及三十多位青年教师参加会议。
会议第一项，由龚友军主任讲话。龚主任与青年教师们回顾了入职以来所取得的成绩，肯定了老师们的努力。也借此激励大家树立起积极向上的责任心、事业心，为自己的教育生涯增添光彩。
龚主任提出近期安排：
1、提醒青年教师加强指导，按照安排表，每周听课，做好记载，一周一公示。
2、3～4月期间，教学三年以内的教师，在备课组内，进行听评课活动。
3、30岁以下的教师进行公开课展示。
龚主任肯定了青年教师具有丰富的知识储备，接受新事物快，思维灵活等优势，勉励青年教师们抓住机遇，迎接挑战，迅速成才，担负起学校发展的大任。同时提醒青年教师们时刻关注教科室发送的评比文件，积极参与，撰写论文，提升自己，为自己积累荣誉。另外建议青年教师要多多关注自身存在的问题，积极寻求外部的援助，多请教周边的优秀教师，汲取经验。在作业检查、突发情况的应对、家长的沟通交流等方面不断提升自己。希望青年教师能够用充实的理论提升自身的素质，持续学习，不断提高自己的教育教学能力。
会议第二项，由陈业国副校长结合自身的经历为大家分享经验。首先给青年教师分享56个字“热爱教育，激情澎湃；目标明确，规划清晰；勤奋学习，与时俱进；关爱学生，亦师亦友；精心授课，魅力无限；团结协作，共创辉煌；积极参与，建言献策”。
其次，期望学校的管理团队给予年轻老师更多的支持和关怀：
1、提供丰富的培训资料和发展机会，助力年轻教师实现职业梦想；
2、建立畅通的沟通桥梁，倾听年轻教师的心声，解决他们的困扰；
3、营造开放创新的教育环境，让年轻教师的才华得以尽情施展；
4、制定科学公正的评价体系，激励年轻教师不断超越自我。
会议第三项，由陈东校长进行总结性讲话。陈校长首先给青年老师们给出关怀，关心老师们的工资待遇，生活状况，在教书行业中，会碰到很多不如意的地方，这个时候希望年轻老师回顾自己的踏入教师行业的初衷，坚定自己的选择；其次让青年教师有奋斗目标，积累经验，多学习，向其他老师进行请教，尤其在课余时间多读名家解决问题的方式方法，加以借鉴和学习；最后，希望满6年的青年教师能够评上教坛新秀，为自己的教学之路走出靓丽的第一步。
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。本次座谈会，不仅让青年教师更加明确了今后的奋斗方向，也让大家经历了心灵上的一次洗涤。相信青年教师们定能将所学所思自觉运用到实践中，坚定责任，用更专业的思路，给予学生们拔节生长的力量，创造二中红梅路校区教育的灿烂辉煌！
编辑：何小倩
审核：陈业国 龚友军