【江西南昌】高新支行主抓传导关，层层落实《网点关键岗位一页通》的学习应用
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高新支行组织各网点，通过晨会，夕会宣讲《网点关键岗位一页通》，每个网点采取网点负责人，运行主管，客服经理三个不同角色谈学习感受，确保网点全员在上岗从事相关业务时能够准确知道如何合规操作。全员做到应知尽知。
支行深知要确保网点各项业务合规开展，关键不落一人的把《网点关键岗位一页通》学通用通。从网点负责人开始主抓该项工作，落实学习，检验学习，讨论和梳理问题，把易错点，难点，堵点，盲点，通过网点负责人+员工一同学习的模式，推动员工熟悉掌握操作要点和控制要求，将风险点和管理学细，悟透；对于业务中屡查屡犯的风险点，严肃追究经办人员的责任。
网点负责人在晨会中宣讲《网点关键岗位一页通》，确保员工对一页通有总体的认识。
网点负责人杨志武
通过《网点关键岗位一页通》的运用，网点负责人对照网点员工日常工作中存在的问题，把易错点找出来，逐一进行现场指导，员工的业务能力和履职水平得到了有效的提高。网点负责人在管理中也更有抓手和方法。
运营主管 胡强
作为网点的运营主管，一页通的出现，对加强本岗位业务技能的专项学习，深入理解各领域操作规程，杜绝业务操作不熟练、规章制度不知晓造成的业务风险事件有着重要的现实指导意义。我将严格比照一页通的要求，全面提升网点全员业务水平。
新入职员工曹乐
在学习《网点关键岗位一页通》后，涉及诸多合规理念及业务知识，学习之后再回味，感觉收益颇丰。合规是银行业长效发展的基础，我觉得一页通的应用，在提高银行经济效益的同时保障员工切身利益。
高新支行将持续落实《网点关键岗位一页通》的应用工作，将一页通作为强化员工合规履职的一项重要法宝，始终要求和引导员工贯彻合规制度，认真履行岗位职责，为支行的高速高效发展起到保驾护航的作用。