3月12日班后，西安分行第一督导组高级经理李秋、高新支行纪委书记、支行分管个金专业主管行长参加高新支行辖属网点西工大支行"全员内控案防大讨论"主题活动，西工大支行全体员工参会。
会议首先由网点负责人对大讨论活动以来网点活动的开展情况进行了简单汇报。本次讨论围绕"信用卡套现、员工出租出借账户"违规案例开展讨论，西工大支行全体员工立足岗位本身，将案例与自己的工作和日常生活相结合，从实际情况出发，将自己摆进去直抒胸臆，现场讨论氛围热烈浓厚。
支行纪委书记对大讨论进行点评，同时要求:一是高频次学习分行下发的警示案例，增强警示案例的震慑作用；二是围绕网点案防履职要点，做实做细内控案防大讨论工作；三是对照员工异常行为排查，规范自己的行为。四是每个人都要学会在制度约束下开展工作，在监督下履行岗位职责。
主管行长结合两个讨论案例，结合分管专业从客户服务、产品推介客户宣传到客户经理廉洁从业等四个方面，重申了全员内控案防大讨论的活动意义，提出了做实内控案防大讨论、维护个人职业形象的工作要求。
李秋高级经理表示，截止目前大家对大讨论的认识较活动开展初期，思想方面有着很明显的提升。对高新支行和西工大支行自大讨论工作开展以来所做的工作给予充分肯定，结合西工大支行员工整体趋于年轻化的特点，对网点下一步大讨论工作提出五点要求:
一是围绕省行“1256”重点工作落地，通过开展“高标准履职高质量合规”专题学习讨论，从思想上进一步深化青年员工对内控案防大讨论工作的认识，提升全员内控案防合规意识。
二是根植合规理念营造严的氛围。要求通过学制度学流程、学习案例案例讨论案例，全员树立正确的业绩观和价值观。
三是深入排查检视反思，有效防范风险。提出结合自己的工作、结合自己的职责、结合自己的岗位对标案例，把自己摆进去深入思考自己该如何做，从思想认识、能力担当、个人履职、工作态度等方面进行归因，杜绝高频问题的发生，防范各类操作风险发生。
四是做好履职尽责，规范自己的行为。从一楼四室管理、员工行为排查、网点日常风险排查、员工警示教育、安全运行等五个方面，提出了网点各岗位人员规范履职的工作要求；
五是持续深入开展大讨论工作，做好大讨论成果的转化。通过常态化开展大讨论工作，全员深植合规意识，夯实内控案防工作基础，达到高质量内控合规促进高质量发展。
最后，西工大支行网点主任做表态发言，表示后续网点将持续开展全员内控案防大讨论工作，加强对青年员工的学习和培训，持续提升固化员工对合规的思想认识，杜绝各类风险事件发生。