为引导员工树牢合规意识，促进支行各项经营业务良性发展，保护员工职业生涯。3月12日班后，高新西工大支行举行了“以案促改，警示与反思设身处地，我该怎么做”全员内控大讨论，本次大讨论会议主题围绕“岗位履职尽责”内容进行发言。
网点负责人栗蓉首先从网点角度出发，讲述了自开展活动以来，高新西工大支行总结出现的问题和一些心得，并且开展该项讨论让西工大的全员合规意识得到了强化。
会议主题围绕“岗位履职尽责”这一板块，针对“信用卡套现”，“员工出租出借账户”两项主题名称，网点全员都参与其中，每个人都能将主题与自己的岗位和日常生活相结合，从实际情况出发，直抒胸臆，将自己摆进去，讨论中大家将自己的感悟与经历分享出来，你一言我一语，讨论气氛达到了高潮。
高新支行纪委书记郭沛点评了此次讨论，首先希望大家在案例学习上要成为日常，在案例学习上展开深入研讨，案例的价值要深挖、深刻学习到这些案例带来的危害，其次希望大家建立正确业绩观、价值观。每个人都要躬身入局对照案防履职要点，认清每个岗位重点防范的是什么，规范自己的行为。
高新支行主管行长夏雁总结了开展内控大讨论的深远意义，提出员工要主动学习典型案例的警示作用和培养合规意识，内控大讨论不是形式，而是要从反面案例中学习经验，警钟长鸣传导给网点每个人。
西安分行第一督导组李秋高级经理首先肯定了本次讨论的成果，赞扬了西工大全员的讨论热情，并对网点员工提出了深化认知、不要麻痹大意、高标准履职、根植合规意识、守住合规底线、做到履职尽责、结合网点实际合理安排，将讨论转换成果体现在经营上等希望与要求。
本次合规大讨论，效果显著，员工不仅对“合规与底线”有了更深刻的体会，也将一些平日工作中的经历与感受讲了出来，领导们的要求与希望是我们今后做得更好的不竭动力，高新西工大支行今后将继续抓好合规管理等工作，为支行的稳健发展保驾护航。