新员工是注入医院发展的新鲜血液和新生力量，也是医院保持较强生命力、竞争力的重要保证。树立正确的人生观、价值观，是每位新员工在成长过程中必须经历的重要环节。2024年3月中旬，我院以“博学、仁术、规范、创新”为中心，对新员工开展为期两周的系统化培训。
篇章一 开班仪式
开班仪式上，院长杨礼波，叮嘱大家“从医之路，任重道远。勤奋学习，认真工作，以如履薄冰的危机感、时不待我的紧迫感和舍我其谁的责任感，全身心投入到医院高质量发展的各个环节”。副院长齐慧敏阐述了办班理念，并提出培训要求。
篇章二 理论培训
培训期间，各职能科室负责人及业务骨干为新职工开启职业领航，培训内容包括医院文化历史、医疗相关法律法规、部门职能职责、医院感染预防与职业安全防护、消防安全管理等课程，内容丰富，大家收获满满。
篇章四 技能培训
新入职员工分为3组参与学习，通过骨干演示、小组讨论、实操演练等形式，真正做到“手把手”教学。
篇章五 素质拓展
新员工参加素质拓展活动，项目丰富、趣味十足，在增强大家凝聚力与向心力的同时，提升了员工之间的默契度。
篇章六 结业考核
培训末，以理论与技能相结合的方式对新员工进行综合考核。从演示到考核、从模拟到实战，新员工用优异的成绩向自己和医院交上一份满意的答卷。
梦有所想 行有所成
在医院高质量发展的征程中
朝气蓬勃的他们将与善医共成长
责编‖ 周晓莉
审核‖ 王玉庆
统筹‖ 罗长征