新员工见面会
为使新员工更快适应工作环境，更好的走向工作岗位，市分行精心组织召开“2024年校园招聘第一批新员工见面会”，市分行党委书记、行长施瑞平莅临参会与新员工亲切交流，见面会由人力资源部经理助理赵鹏程主持，共有五项议程：
1、介绍乌兰察布分行整体概况
2、新员工自我介绍
3、党委书记、行长讲话
4、为新员工发放精美纪念品
5、合影留念
第一项：介绍情况
赵鹏程助理主要从机构人员、薪酬福利、职业晋升、教育培训等方面介绍乌兰察布分行整体概况，介绍了乌兰察布分行人员年龄结构情况，向新员工传导我行始终秉承“人才兴行”的发展理念，高度重视人才的引进和培养。
第二项：新员工自我介绍
每位新员工依次进行自我介绍，大家畅谈入职感想、规划职业发展，纷纷表示一定会立足当下，在做好自己本职工作的同时，努力提高自己业务水平，提升综合素质，为乌兰察布分行的发展贡献自己的力量！
交流过程中，大家各展风采，气氛热烈浓厚，展现了新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
第三项：行领导讲话
会上，市分行党委书记、行长施瑞平与新员工一起畅谈心声，共话未来。施行长首先欢迎新员工的到来，并对大家所展现的蓬勃朝气表示肯定和赞扬。
施行长从工商银行的历史出发，讲述了工行近些年取得的傲人成就，勉励青年员工勤勉尽责、踏实工作，走好人生职业路；施行长表示工商银行是“宇宙大行”，有足够宽广的平台展示自我，作为乌兰察布分行的一员，要心怀理想，有抱负、有信念、有担当，励志为乌兰察布这方热土奉献自己的力量。
作为“老”工行人，施行长结合自己的工作经历为新员工提出四点希望和建议：
一、要坚持不断学习
学习不能原地踏步，要勤思考、多沉淀、既要抓好具体业务，也要跳出业务总结经验、把握规律、在思考中拓宽视野、提升能力。
二、要敢于突破创新
要增强创新意识，多出“金点子”，多想新招数，既深入研究，又大胆实践，努力在全行经营管理难点、焦点、热点问题上有新突破，成为全行创新活动的践行者。
三、要保持脚踏实地
作风要踏实，要重落实，人生要踏实，要走稳。一定要明辨是非，恪守正道，心怀敬畏，保持定力，严守规矩，坚守底线，做有浩然正气、有赤子之心的时代青年。
四、要做优良作风的传播者
要常怀敬畏之心、进取之心、谦卑之心、感恩之心。青年员工要保持不畏艰难困苦的精神。敢于到任务重。困难多的地方或岗位去，把艰苦环境的磨练当成是一种宝贵的人生阅历和财富。
第四项：纪念品发放
作为工商银行的未来和青年力量，市分行党委高度重视本次新员工见面会，精心为新员工准备了精美的丛书（《你当像鸟飞往你的山》及《责任到人 执行到位》）。
施行长为新员工逐一颁发纪念品，衷心祝愿新同事在未来奋楫笃行、臻于至善。大家脸上洋溢着笑容，心中充满希望，未来，他们必将牢记党委嘱托，在全新的旅途上扬帆起航。
第五项：合影留念
"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，新的希望铸就新的征程，新员工即将踏上新的征程，愿他们不忘初心，砥砺前行，在中国工商银行乌兰察布分行这片热土上披荆斩棘，干出一番事业，闯出一番天地，以乌兰察布分行更磅礴的金融事业贡献自己的青春力量，以梦为马，不负韶华，未来，乌兰察布分行将以你们为荣，奔跑吧，工行人！