“工匠兴，则发展兴；工匠强，则发展强”，乡村工匠队伍是乡村振兴的重要力量，他们是传承民间技艺、保护传统文化的守护者，更是乡村经济发展的助推器。为激发乡村工匠队伍活力，我们要尊重市场规律，把握产业发展趋势，从培养、选拔、发展与社会氛围等多个方面入手,激发他们的活力和创造力，打造高素质乡村工匠队伍。
一是增强工匠荣誉感。健全高技能人才评价激励制度，提高劳模工匠待遇，完善工匠人才福利待遇、政策倾斜、发展通道等，推动工匠自我内驱力的增长，同时利用“互联网+平台”讲好工匠故事、褒扬工匠情怀、涵养工匠文化，增强工匠荣誉感。
二是提高工匠获得感。中国工会十八大报告提出，“深化产业工人队伍建设改革”“努力培养造就更多大国工匠、高技能人才”，因此对于农村工匠，我们要深入推进“产改”，围绕工匠人才就业发展方向，动态调整培养计划，设立“工匠助推基金”，构建工匠队伍信息平台，为工匠人才办理工匠卡，落实在公共交通、看病就医、子女入学等方面的优待政策，切实提高工匠获得感。
三是激发工匠新活力。健全培育、支持、评价、管理于一体的联动机制，广泛搭建各类技术技能竞技平台，积极开展乡村工匠技能大赛，不断激发工匠人才创新创造活力，同时秉持特色传承，全力支持传统技艺的传承发展，出台相应政策，培育传统技艺工匠人才，并统筹各类宣传资源和平台，不断加大乡村工匠培育政策宣传力度，激励引导广大乡村工匠技能型人才大力弘扬工匠精神、锤炼匠心匠艺。