为全面提升车间职工业务技能和综合素质，深入推进“强补育”工作走实走深，营造全员“比、学、赶、超”浓厚的工作氛围。近期，专业维修车间组织开展季度岗位练兵测试，车间24名青工参加。
本次是“理论+实作”综合性测验。车间副主任夏鹏飞加班加点为职工整理维规、技能鉴定、高水平人员等8个题库，制定四个季度学习计划，合理分配任务量，学习要点明晰，全力提升青工业务技能。本着考试公平公正的原则，车间干部从试题选择、考场布置，考试秩序等多方面周密安排部署，全体职工密切配合。考试现场，全体人员谨遵考场纪律，认真思索，奋笔疾书，充分展现扎实的业务知识和积极向上的精神风貌。通过此次理论测试，大家充分认识到自身短板，并纷纷表示，今后要紧跟车间学习安排，按时完成学习任务，坚持充电蓄能，常学常新。
理论测试完成，紧接着是实作测试。实作考核内容有“信号机、25HZ、2000A”3项设备一级测试及“2000A、25HZ、ZD6道岔”应急故障处理。为确保实作测试公平有效，车间组织职工前往乌西实训场地，由车间干部监考，紧密结合现场作业实际，检验青工设备测试要点。“列车信号灯泡端子电压10.2V-11.4V，调车信号为9V-11.4V.......。”车间技术员王强在考核青工武颖信号机，仪表矫零、挡位选择、测试标准等都是考核要点。“发送器如何更换，你来操作一下。”车间书记相高岭根据现场作业实际检验职工设备更换操作。
实训场上，大家按照考试秩序，逐一上场考试，候场人员拿出电路图开始互相讨论，再次温习故障查找思路，相互交流，取长补短。考试如火如茶的进行中，大家精神抖擞，热情高涨，快速稳定完成各项设备故障处理。从艳阳高照到披星戴月，历经5个多小时的坚守，经过车间全体干部和青工共同努力，专业维修车间的实作考试顺利完成。
“此次季度岗位练兵测验，充分检验了我的学习效果，发现了自身业务薄弱之处，后期我要持续补强。”青工陈倩笑着说道。
“这次考试是非常难得的机会，对我是一种监督，我会按时完成学习内容，继续加强业务技能。”青工张志豪说道。
“对于刚定职不久的我来说，通过这次考试，我看到自己和师哥师姐之间的差距，对于各项测试要点我有了更加深入的认识，我会更加努力，切实增强自身业务短板。”青工蒲锦涛说道。
此次，季度岗位练兵是对车间全体青工业务理论、技能水平的一次全面检测，通过“以考促学”“以学促干”方式，充分调动大家工作、学习积极性，牢固树立“终身学习”的理念。点燃了提升素质能力的“助推剂”，为集团公司、段高质量发展提供坚实保障。
下一步，专业维修车间将进一步加强“龙虎队”建设，开展灵活多样的练兵活动，切实提升全体青工综合素质和业务技能水平，努力锻造一支业务素质强的高技能人才队伍。
图片：桑艳超
文字：李敏娟