为帮助新员工更好的融入新环境、适应新角色，进一步加强青年人才队伍建设，3月8日晚，高密农商银行组织举办2024年新入职员工迎新会暨“红高粱英才培养计划”启动仪式。行党委班子成员、26位带教老师、13名新员工及部分部室经理参加座谈会。
录制“小视频”，体现“大关爱”。高密农商银行组织各支行为2024年新入职员工录制迎新视频《爱你》，邀请新员工一起携手前进、共创未来、以梦为马、不负韶华。由2024年新入职员工录制视频《高密农商行我想对你说》，展现了新入职员工青春活力、信心笃定、勇往直前。部分新员工家长录制视频《大爱无言 伴你成长》，鼓励新员工带着父母的嘱托与期待，追逐梦想、扬帆远航。
一份“拜师贴”，一位“好老师”。会前，高密农商银行在全辖范围内选拔了26名责任心强、业务精湛的内外勤带教辅导老师，会上，13名新员工纷纷向其带教老师递交拜师贴，带教老师为新员工佩戴了工号牌。每位新员工依次结合自身学习经历、工作经历、兴趣爱好等进行了自我介绍，分享了学习体会、入职感悟及下步工作规划。同时，高密农商银行选取了4名优秀青年员工代表分享，结合自身经历谈体会、聊感悟，为新员工树立了学习的榜样。
搭建“小舞台”，展现“大风采”。高密农商银行为新入职员工搭建风采展示的舞台，鼓励青年员工展现自身才艺，展现青春风采。2024年新员工相继表演了口琴《美丽的神话》、中英法三语朗读《绿皮书》、歌曲《我是真的爱你》、舞蹈《相亲相爱》。
传递“大挎包”，传承“农商情”。高密农商银行党委书记、董事长杨成东为新员工颁发“大挎包”，将老一辈农信人爱岗敬业、无私奉献的“大挎包”优良传统传递给每位新员工，并为新员工上“入职第一课”，分享交流了三个方面的内容。一是介绍了高密农商银行改革发展历程和取得的成绩，鼓励青年员工勇敢接过改革发展的接力棒，以坚定的信念、崭新的姿态，积极投身于未来的改革发展。二是高密农商银行始终坚持“以员工为中心”的管理理念，积极为员工搭建成长成才的广阔舞台，鼓励新员工展风采、绽芳华，不断提升业务能力、专业水平、服务意识与服务能力，练就能挑重担的“宽肩膀”。三是新员工要坚守清廉合规底线，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，要勤学善思、争先创优，刻苦学习，勤奋工作，严格自律，努力把自己锻炼成为一名胸怀抱负、业务精通、爱岗敬业、守法合规的优秀员工。