发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，抓好后继有人这个根本大计。这就要求全党必须以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的优秀年轻干部，为实现强国建设和民族复兴提供坚强的组织保证。这一重要思想，体现了以习近平同志为核心的党中央对强化现代化建设人才支撑的高瞻远瞩和深谋远虑，为党的事业薪火相传、国家的长治久安指明了方向，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供了行动指南。
提高政治能力，打造忠诚可靠的青年干部队伍。抓好青年干部培养工作，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。
加强基层历练，打造本领过硬的青年干部队伍。基层是服务群众的前沿，是广大青年干部长本事、强本领最好的课堂。组织优秀年轻干部到村、社区担任第一书记、驻村工作队员，包村干部，到乡村振兴、生态环保、社会治理等急难险重的岗位锻炼，真正参与急事、难事、要紧事解决的全过程，使其在实践中不断汲取群众智慧，增强解决问题的能力，真正成为想干事、能干事、干成事的高素质干部。
强化监督管理，打造严守规矩的青年干部队伍。好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正负责。干部管好了，党和国家的各项事业才能沿着正确的方向前进，才能保证党的各项方针政策在基层得到最正确有力的贯彻和执行，才能保证人民群众在国家社会事业的发展中享受到应有的待遇和福利。以全面从严治党为导向，对青年干部的培养从严要求，建立健全青年干部常态化监督管理机制，完善措施，明确要求，引导青年干部讲规矩、守底线，言有所戒、行有所止，打造一支一心为公、一身正气、一尘不染的青年干部队伍。