为进一步强化格长履职“最后一公里”落地，切实提升案件风险防控水平，济南分行依托制度规定，立足本行实际，针对新提任格长制定定期培训计划，助力新任格长平稳高效做好案防职责承接与角色转换。2024年3月7日下午，第一期新任格长案防履职培训如期举行。
本次培训由内控合规部杨志玲总经理亲自讲授，包含员工异常行为管控、案件风险排查、案防工作管理、案件警示教育四部分内容，参训对象为2023年10月-2024年1月期间新提任格长。培训针对新任格长在员工异常行为管控中存在的困惑与难点进行深刻剖析，并以制度为纲，结合典型案例对案防履职要求进行深入浅出的讲解，适时开展互动交流，极大增强了培训的实用性与感染力！
分行坚持逢训必考原则，以考促学、以学促干，本次培训设计了包含网格管理与风险排查等实操性测试题目，以评估格长对培训的接受程度与培训效果。综合训中表现与训后反馈，参训格长对本次培训的内容及效用均给予高度评价，培训取得良好成效！