习近平总书记在上海考察时指出，推进中国式现代化离不开科技、教育、人才的战略支撑，上海在这方面要当好龙头，加快向具有全球影响力的科技创新中心迈进。2024年，普陀区人才服务中心开年即开跑，线上线下融合推进，以“新·贴心”优质服务助推我区人才高地建设“开门红”。
为进一步深化“四百”大走访工作要求，深入企业问需求、问难点、答政策，2月28日，人才中心来到北京元隆雅图文化传播股份有限公司上海分公司开展政策答疑，面对面解答企业员工在办理居住证积分及居转户过程中所遇到的个性化问题，并为公司旗下高新技术企业上海谦玛网络科技有限公司申办人才引进落户所涉及相关问题予以指导，真正做到服务“有求速应”“有问必答”。
3月6日，人才中心走访哪吒合智（上海）汽车销售服务有限公司，通过座谈会和实地参观等形式与公司代表面对面交流，详细了解哪吒汽车上海总部的企业发展情况、人才结构分布，以及在引才留才方面的困难和需求。
会上，哪吒汽车人力资源中心负责人介绍了企业发展概况、员工规模及高层次人才占比等情况，就目前企业员工普遍较为关注的人才落户、居住证积分等政策条款，提出了部分个性化问题。人才中心负责人现场为企业宣传介绍了市、区各项人才政策，重点对人才引进落户的“重点机构”条款内容进行了详细解读，表示后续将根据企业发展定位及人才实际需求情况，量身定制“服务菜单”，提供管家对接、政策解读、上门指导、入企收件等全链式服务，多措并举助力企业在普陀更好地引才留才。
会后，一行人参观了哪吒汽车总部旗舰展厅，从汽车前沿科技零件精准超算平台，到精美平价的整车呈现，让大家感受到了哪吒汽车始终秉持着“为人民造车”的初心，这一朴素愿景也与中心“为民服务”理念产生了“化学反应”。
3月，区人才中心进一步拓展线上服务平台功能，通过主动对接中国移动通信集团上海有限公司，开展了“云课堂”线上政策培训会，依托线上“云平台”实时对居住证积分、居转户、留学生落户等热点政策进行了宣讲，并在线解答了企业员工提出的各类个性化“急难愁盼”问题，获得良好反响。
下一步，普陀区人才服务中心会继续将大调研与“上门办”“HR沙龙”“云课堂”等服务模式相结合，主动靠前服务，建立高效沟通机制，依托中心“人才管家”“服务专员”精准对接，协调解决企业人才的痛点难点问题，提升人才满意度，以实际行动推动企业和人才“双向奔赴”，为普陀建设发展添才增力。