竹溪支行召开周例会
暨迎新座谈会

        会议第一项，持续深化“周四一小时”制度学习机制，开展内控合规制度集中学习。主要内容如下：一、学习《强化信贷履职，严防案件风险》中的第一部分机构经验做法；二、学习《强化信贷履职，严防案件风险》；三、学习《关于个别员工利用携程通系统漏洞将我行与携程通合作的福利费进行套现的风险提示》。

        会议第二项，新员工入职迎新座谈会。首先，两位新员工分别进行自我介绍，并表示将尽快完成身份的转变融入工作岗位适应新环境，坚持自己的选择，早日成长成才。其次，竹溪支行全体员工表达了对新员工的热烈欢迎，逐一分享了对新同事的期望和工作建议。最后，分管行长李昕眉、王军分别对新员工提出了几点工作要求和鼓励，希望他们在未来的工作中可以快速融入新环境，尽快成长起来。刘杰对新员工做出以下五点寄语：1. 坚持自己的选择，早日成长成才；2. 加强学习，适应新环境 ，尽快完成角色、责任的转变；3. 打牢基础，岗位建功，激发潜能，实现人生价值；4.树立主人翁意识，保持朝气活力；5. 保持良好心态，常怀感恩之心，快乐工作，快乐生活。

        会议第四项，由分管行长王军对对公旺季收官工作进行安排部署。1.通报支行近期公司存款、机构存款、公司贷款、普惠贷款、对公开户等指标发展情况，细化措施，明确目标，要求全体员工全力冲刺，做好对公专业旺季收官工作，完成市分行下达的旺季任务。2.要求支行前后台加强沟通配合，做好尽职调查和账户启用工作。

        会议最后，刘杰行长提出四点工作提示：1.再鼓干劲，再加力度，拼抢旺季资源，端牢存款饭碗。2.持之以恒，商户拓维，精梗细作，经营好当家田。3.加强整体联动，形成营销合力，推动旺季工作。4.遵守合规底线，抓实风险防控，确保安全运营。