3月7日，辉南县卫生健康局党组书记、局长孙旭东主持召开辉南县乡镇卫生院绩效工资改革工作推进会议。辉南县卫生健康局党组成员、局重点科室负责人及12家乡镇卫生院院长参加会议。
会议进一步解读了《辉南县乡镇（中心）卫生院绩效工资分配指导意见》并在会中深入学习交流了该意见。
此次会议是在围绕我县卫生健康事业发展的背景下召开的，目的是为了解决当前我县卫生健康事业存在的一些实际困难，突破现有的基层医疗卫生机构发展瓶颈，营造风清气正，干事创业的良好工作氛围，充分发挥民主精神，征求相关意见，调度工作落实情况。
会议指出，辉南县乡镇（中心）卫生院绩效工资分配指导意见的制定与落实，得到了县委县政府的大力支持和县领导的高度重视，各乡镇卫生院要提高责任意识，思想认识，将指导意见的落实统一到思想与实际行动上，从根本上改变对指导意见的初步认识与看法，要充分理解文件要求，对于本单位绩效工资分配方案的制定与实施，要在保证指导意见总体框架的模式下进行，方案的制定事关卫生健康事业方方面面，要切实抓好贯彻落实。
会中，全县12家乡镇卫生院院长依次进行了工作汇报。
局党组成员对乡镇卫生院工作汇报逐一点评。
会议指出，各乡镇卫生院要加强对指导方案内容的理解，将实际工作体现在业绩上，积极探索工作量与绩效相结合，充分挖掘现有资源潜力，探索绩效分配向临床一线和技术风险高的科室倾斜，向重技术、重实绩、重责任、重贡献和关键岗位以及优秀人才倾斜，深度挖掘想干事，能干事的业务精英，以人才促发展，拓宽卫生服务渠道，增加医疗收入来源，努力实现公卫、医疗两手抓协同发展，解决现行发展困难。
会议强调，辉南县乡镇（中心）卫生院绩效工资分配指导意见的印发制定，是为了卫生健康事业长足发展，突破发展瓶颈，增强发展动力，调动县内乡镇卫生院职工的积极性，解决以往收支不平衡的问题，大家要摒弃之前吃大锅饭的心理，拿出干事创业的心态，统一思想，提高认识，不折不扣落实好指导意见要求，要取长补短，结合单位实际，互相借鉴学习，制定符合要求切实可行的绩效工资分配方案，落实好绩效工资分配工作。
会议强调，全县乡镇卫生院要积极思考现有发展背景下，如何发展，怎样发展的问题，应顾全大局，加快推进绩效工资分配改革，优先考虑机构的长远发展，贯彻执行好指导意见要求，指导意见的制定符合我县卫生健康事业的发展需要。
会中，各重点科室负责人分别从科室内本职工作、业务领域角度对各乡镇卫生院提出了专业性、针对性的指导建议。
会议要求，肯定成绩的同时也要正视医疗改革、绩效改革的差距，各乡镇卫生院要对医疗收入有预期打算和计划，要研究成本控制，节省机构运行支出，要学会精打细算过紧日子，将节省的资金和成本投入到发展医疗上来，投入到卫生健康事业的发展上来，要干事必须担起发展重任，改变现有模式，研究好业务和发展方向。