3月7日中午，组织人事处召开问题整改工作会议，认真分析在干部推荐会议组织过程中的问题，深入剖析根源，并明确了下一步整改措施。办公厅副局级领导干部吕雷同志参加会议。
会上，与会人员针对出现的问题逐一开展深刻检讨。干部推荐会议组织过程中出现了漏印相关材料问题，充分暴露出组织人事处工作人员站位不高、思想懈怠，衔接不畅、补位不够，不严不实，以及处置应急情况的经验不足、能力欠缺等问题。
吕雷同志对下一步整改工作提出具体要求：一是切实提高思想认识。认真汲取经验教训，切实加强理论和业务学习，从政治角度、大局角度、专业角度认识做好组织人事工作的极端重要性，落细落实各项本职工作。二是切实完善工作机制。重点在流程梳理、工作落实等方面下功夫，将组织人事各项工作细化实化具体化，抓实机制完善，细之又细地完成好任务。三是切实加强沟通衔接。落实好AB角制度，执行材料互审、工作互助、责任互担等工作措施，特别是对需要配合的工作，及时沟通进展情况，把握好工作节奏，相互提醒、相互补位，确保不出问题。四是切实提升应急能力。对组织人事工作进行全方面梳理排查，深挖细枝末节，找准风险点和易漏项，做好预案管理，有针对性的制定应急措施，确保出现问题最快速度处置。
全处同志一致表示，要以此为警醒，举一反三，坚决杜绝同类问题发生。同时，认真整改提升，以更加谨慎负责的态度和细致务实的作风，全面提升组织人事工作质效。
