为坚定文化自信、秉持开放包容、坚持守正创新，着力培育和践行社会主义核心价值观，打造具有支行特色的文化底蕴，持续推动新时代思想文化宣传工作再上新台阶，3月5日，方庄支行开展“传承红色基因 坚持党建引领 打造金色氛围”宣传思想文化工作座谈会。
会议重点围绕方庄支行“四爱”文化传导机制展开，北京分行企业文化部总经理杨菲、宣传综合科科长董新宇莅临现场指导，与支行基层一线青年员工面对面进行讨论互动。通过对“爱国”“爱行”“爱己”“爱家”的专题解读，全面深入探讨了支行年度宣传思想工作的总体思路和具体举措，为下一步精准开展全年宣传思想文化工作提供了重要指引。
一、坚定信心，践行新思想，肩负新使命
“爱国担使命，爱行践初心”。习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，作为新时代的工行人，要牢记“国之大者”、提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以加快建设金融强国为目标，强化责任担当。要进一步强化时代的烙印与榜样的力量，以读红书、读行报、重温经典红色影音、红色基地共建等系列主题活动开展共学共研，引导广大党员和青年员工坚持在学中悟、在行中学，通过举旗帜、亮身份、树榜样，激发爱国主义和团结奋进的精神力量。通过思想文化宣传工作的强大感召力，激发广大员工在逆风起航的困境中坚定信心、不畏艰难、再攀新峰。
二、凝心聚力，管理有温度、员工有成长
“爱己赢价值，爱家尽责任”。支行党委将员工视为核心竞争力的根本基础，在经营发展建设的同时注重精神文化建设，在管理中融入一份员工情怀，聚民心、育新人、兴文化、展形象，让员工切身感受到管理的“温度”。通过开展节假日慰问、写给家人的一封信、用家乡话送祝福等活动，传承家教、弘扬家风，将“行”与“家”之间的距离缩短到一纸家书，将来自五湖四海的“个人”融聚为一家人。为民多办实事好事，帮助员工提升岗位价值认知、开展能力与思想提升培训、举办丰富的文体竞赛等活动，不断提升“己”的责任与能力，经营好“小家”，服务好“大家”，完善好“全家”。
三、守正创新，发挥文化驱动力，“内”“外”协同发展
站在新征程的起点上，面对高质量发展的更高要求，战略机遇和风险挑战并存。面对当前各金融机构服务产品日趋同质化、竞争日益激烈化的局面，必须要探索新战术新打法，展现新气象新作为。对内，要打通专业壁垒，公私条线、前中后台协同共进，打造一支政治过硬、综合力强的队伍，不断提升品牌营销竞争力。对外，要发挥文化软实力，以特色党建、文化品牌与客户互通互促，全方位提升金融服务的可行性和适配性，实现与客户共同合作、陪伴、相互学习。
下一步，方庄支行党委将在不断探索和实践运用中，持续发挥宣传思想文化的重要作用，将“四爱”文化进一步落地，将企业文化与支行经营发展目标、员工个人价值观和客户的认同价值相互融合、相辅相成，让文化创新缔结为一条精神纽带，成为大家共同的情感认同和行动自觉，在全面推进高质量发展的新征程上，用实干开创更加美好的未来。