青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。这是总书记对青年一代的寄语和期许。青春的主旋律，应该是坚强笃定的信念和执着无悔奋斗！工行新城支行为助力青年员工发展，加强青年队伍建设，于2024年3月5日举行《新员工风险管理》主题培训会。着力于合规文化学习，从思想上加强青年队伍的警示教育，防范青年员工违法违规行为的发生。
支行行长白昆表示青年是支柱和希望，“士不可以不弘毅，任重而道远”。对青年员工提出当“以楷模为镜，正自身衣冠。”以实际行动践行使命担当，秉持“百尺竿头思更近〞 的自强不息精神，走好成长中的每一步。
为了进一步提高青年员工理论知识和业务技能学习，我行邀请运管部郝茹老师、中心库副主任刘伟、高敏老师从现金管理制度、假币识别方法等多方面进行培训学习。加强对人民币防伪知识的了解和掌握，提高假币鉴别能力和反假意识。通过不断完善自己的理论知识，加强自身的理论学习，熟练掌握相关技能，提高自我意识，做一名更加全面，更加高效，更加夯实，更加热情的银行职员。
“华丽的金钻，耀眼的珠光，会赢得虚安的想象，岂知周遭只剩下势利的毒、傲慢的香。”支行合规经理通报骇人听闻的违规案例，时刻警醒我们。
青年员工代表带领以网点实际案例和我行员工行为准则为核心学习工作中的风险点。提示我们要加强合规文化学习，严守心中底线，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念；从法律和上级文件规定严格禁止的事项上，严格遵守，不踏“雷区”。将合规文化建设贯彻于整个职业生涯。
于立亚书记以上级行各项检查工作为案，希望青年员工谨记：思想之旗领航向，为民服务有标尺。打铁必须自身硬，作为新时代的奋进者，要努力练就本领，提升思想意识和精神境界，切实拿出严谨的工作态度守好制度红线。
会议最后副行长沈宇飞对支行重点业务管理发表讲话，望青年员工敢“想”、敢“干”。学无止境勇创新，越是艰险越向前。以长远的眼光看待形势变化，要坚持学以致用、用以促学、学用相长。
合规无形，却可以惊天纬地；合规无色，却可以耀人眼目；合规无味，却可以散发出汇人心脾的芬芳。合规文化建设只有起点，没有终点，加强青年队伍建设，让合规成为习惯，让合规创造价值。