为深入贯彻落实全省“三个年”活动，灞桥区人社局聚焦西安市“八个新突破”重点任务，持续推进"人社工作进园区"工作落地落实，3月5-6日，灞桥区人社局走进西安白鹿塬建设投资有限公司和大参林医药集团股份有限公司，开展就业见习基地检查工作，保障人社就业服务质量，同步开展人社政策宣传活动，为企业提供“诊断式”、个性化的政策服务，帮助企业了解政策、用好政策，助力企业健康发展。
政策宣传活动前期，人社骨干通过问卷、访谈等方式了解企业对政策的关注点和疑问，结合企业政策需求，现场面对面式针对性解读企业一次性吸纳就业补贴、企业招用高校毕业生社保补贴、用人单位招用就业困难人员社保补贴及失业工伤保险等一揽子惠企政策，并实地指导企业如何申请政策并解答企业对政策的疑问。在政策讲解过程中，工作人员通过案例分析、互动交流等方式，让企业吃透人社补贴政策要点，在政策范围内应享尽享，让企业感受到了人社政策对企业发展的积极影响，也增强了他们对政策的信心。
大参林医药集团人企业代表王妃表示，此次检查加宣传活动内容丰富、针对性强，在降低企业用人成本，减轻了企业负担，规避用工风险方面让她受益匪浅。现场灞桥区人社局还就针对大参林医药集团下属欣康大药房门店店长工伤失业保险政策分期辅导达成意向。
本次活动加强了政府与企业之间的沟通和联系，为企业的发展提供了有力的政策支持，下一步，灞桥区人社局继续以“人社工作进园区”活动为契机，不断加大对企业的服务力度，不断优化人社政策，创造更加良好的营商环境，共同推动区域经济发展。