为提升管理干部队伍的工作积极性，增加员工工作活力，3月6日，襄城森源公司开展2024年度管理干部竞聘会议，河南森源集团人力资源部总经理王文娟、森源重工人力资源部处长孟媛媛、森源环境科技公司总经理助理兼禹州项目公司总经理苏建勇、综合管理部部长杨磊、运营管理处处长梅凯丽等领导出席本次会议，参加此次会议还有襄城项目公司总经理闵建设、副总经理张晓周、苏玉军，总经理助理刘晓杰及全体管理干部和一线员工代表。
襄城森源公司全体管理人员积极参与此次竞聘工作，各位参赛者对任职期间整体工作进行汇报总结，立足本职工作进行优势分析，全面细致的汇报任职期间各项工作成果，并对下步工作进行规划。
本次竞聘会议采用现场答辩模式，出席本次会议领导对竞聘人员提问。
参赛者从团队管理、质量提升、安全运营、成本管控、政企配合等方面提出问题，有竞聘者依次进行答辩，评议人员按照个人工作展示及答辩情况进行公平公正评分。
竞聘人员依次演讲完毕后，各位领导对此次竞聘会议进行总结，对全体人员2023年度工作成绩表示肯定，希望2024年度再接再厉、在创佳绩，推动项目公司高质量发展。
下步，襄城县森源公司将进一步优化人才队伍配置，全面激发员工动力，更为这些“能干事、肯干事、干成事”的员工提供广阔的施展舞台，为襄城森源公司高质量发展筑牢坚实人才基础。