为深入贯彻落实西安分行党委关于“全员内控案防大讨论”活动的相关工作要求，进一步加强合规文化建设，推进合规经营理念，不断增强员工的合规意识，筑牢防控底线，实现安全稳健运营，3月7日高新枫林绿洲支行组织开展“高标准履职、高质量合规”专题讨论活动。
本期讨论内容
员工异常行为类违规事项
VIS系统典型案例
首先，运营主管就近期网金专业督导检查中关于个人、企业开立网银及调额业务中发现的问题和一起某商业银行员工参与利用pos机进行大额洗钱且盘踞西安市长达四个月之久的专业跑分团伙案件进行分析，要求经办人员强化操作规范，严格遵守业务操作流程，仔细审核客户信息，防范业务风险，确保网点业务运营质量稳步提升。
全员围绕“高标准履职、高质量合规”主题，结合各自的岗位规范和日常工作中的实际问题，全方位分析自身岗位风险点，同时结合身边人身边事反面案例，以案为鉴、对照检视，强化合规意识，明白违规操作的严重性，深刻明确行内规章制度，严守合规操作的红线和底线，确保每笔业务都遵循规章制度，严格规范自身行为。
最后，网点负责人葛宏斌结合本次“全员内控案防大讨论”，提出三方面工作要求：一是要从思想上高度重视，严格落实规章制度，把握业务中各个环节风险点。二是要加强制度学习、操作规范学习，禁止随意简化操作流程，牢固树立底线意识。三是通过大讨论，全员要知红线、底线，加强自我约束、提升自身履职能力，树立正确业绩观，增强风险防范能力，以高质量内控合规保障我行高质量发展。
巩固拓展+强化提升
网点负责人带领全员再次学习西安分行2024年工作报告，强调“五个坚持”、遵循“四条路径”，突出抓好“1256”重点工作，希望全员将业务经营与合规风险管理紧密结合，坚持学思用贯通、促进知信行统一，切实把学习成果转化为推动分行高质量发展的实际成效。
枫林绿洲支行将以“内控案防大讨论”为契机，坚持严的标准，严守合规底线，筑牢案防基石，将合规文化建设作为增强员工合规意识、夯实合规基础、提高合规水平的有效手段，并融入经营管理的全过程，助推我行高质量发展迈上新台阶。