龙子湖支行高度重视“促自律、强合规、除隐患”专项活动，积极开展分层警示教育，强化合规管理，落实“一岗双责”。
3月4日班后，龙子湖支行行长组织传达分行纪委工作推动会会议精神，对“促自律 强合规 除隐患”专项活动近期工作进行再安排，组织做好分层警示教育活动，督促各级管理人员落实好“一岗双责”。
3月6日，龙子湖支行党总支书记、行长徐进对对公业务部经理和普惠金融团队负责人分别进行政治监督谈话。
支行徐进书记肯定了部门经理和普惠团队负责人的履职态度，对提高政治站位、抓好党建引领和关注思考对公指标转型考核进行认真的提醒谈话，鼓励做好表率作用，带领专业和团队落实好分行旺季营销，落实好内控案防履职，做好党风廉政建设，守好底线，管好自己，带好队伍，增强“一岗双责”质效。支行纪检员贺巍参与谈话，并就分管专业同步进行提醒和监督。
3月5日班后，龙子湖支行纪检员到分包网点参加网点月度内控案防会，就内控案防履职和《促自律 强合规 除隐患》进行现场交流和督导。
3月9 日上午，龙子湖支行按照《促自律 强合规 除隐患》活动的安排，组织合规交流活动——榜样、格长讲合规。
注协大厦支行格长汇报了 2023 年末的内控评价上等级的经验分享，营业室的格长汇报了改进网点运营质量的具体措施。此外，青年员工中的合规榜样代表也进行了的发言，展示了年轻员工在合规方面的担当和成长。
本次交流学习促进了员工的自律意识提升，强化了合规文化，为支行的稳健发展夯实了坚实的内控案防基础。
各部门各网点根据分行“促自律强合规除隐患”专项行动风险事件对照检视问题清单，及时组织学习和分析讨论，剖析专业、网点问题成因，提出改进措施。对公专业以信贷真实性、贷后管理进行分析，普惠团队以客户尽调营销、特色场景贷后进行分析，机构结现团队结合开户尽调进行分析，个贷团队以汽车分期全流程管理进行分析。
通过这次活动，提高了各部门的风险管理水平，确保业务合规运营，为客户提供更安全、可靠的服务。
支行对基层网点典型违规问题进行排查，做好问题整改，加强安全生产检查与内控案防履职交流。网点主管传达案例，负责人复盘营销并传达会议精神。纪检员提出建议，鼓励外拓营销，做好党建与绩效考核。
各部门各网点结合合规文化期刊第三期学习内容，深入理解合规重要性。
支行将继续努力，确保合规经营，推动各项工作稳健发展。